在試用期內(nèi),用人單位也是可以辭退勞動者,但此時也要求符合《勞動合同法》中規(guī)定的情形,否則辭退行為就是違法的。而在試用期內(nèi)用人單位辭退勞動者是...
導(dǎo)讀:公司辭退員工的賠償金該如何入賬呢,本篇文章給您帶來的兩種方法,一種是依實際支付方式做賬,另一種是從計提與支付分別做處理,同時還有其相關(guān)...
公司辭退員工需要法律是由和法律程序,不同的解除理由將導(dǎo)致不同的解除補(bǔ)償情況。 首先了解賠償標(biāo)準(zhǔn)的常見陳述和算法: N:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由員工工作...
問:銷售提成,計件工資,績效獎金等是否應(yīng)作為社保工資基數(shù)? 答:結(jié)論:銷售提成、計件工資、績效獎金等均應(yīng)作為社保工資基數(shù)。 依據(jù):勞社險中心...
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 《勞動合同法》第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,六個月以上不滿...
一、案件回顧 張三入職代賬公司做銷售,試用期3個月,最近幾個月,他的業(yè)績不是很理想,業(yè)績忽高忽低,作為用人單位,如何合法合理的辭退試用期員工...
當(dāng)企業(yè)與員工協(xié)商解聘賠償金的時候,誰是強(qiáng)勢地位,誰是弱勢地位呢?從經(jīng)濟(jì)、財力等角度而言,可能用人單位是強(qiáng)勢的,但從法律角度而言,勞動者或許才...
辭退通知書 很多公司在辭退員工時,選擇暴力辭退,例如直接關(guān)閉員工適用的郵箱、OA、企業(yè)微信等,更甚至采用威脅等手段,這些都是不可取的。今天為...
2023年已過,2023年第一個月,許多影響我們社保、勞動合同、就業(yè)權(quán)益、錢袋子的新規(guī)已經(jīng)落地,下面就跟隨小愛一起了解一下吧~ 01 全國性...
辭退通知書 很多公司在辭退員工時,選擇暴力辭退,例如直接關(guān)閉員工適用的郵箱、OA、企業(yè)微信等,更甚至采用威脅等手段,這些都是不可取的。今天為...