公司能否適用“試用期不合格”為由隨意解除勞動(dòng)合同？和小編一起來(lái)看案例學(xué)法。 案件事實(shí) 劉某于2023年入職A公司，從事銷(xiāo)售工作，月工資300...
隨著社會(huì)的快速發(fā)展的，我國(guó)的勞動(dòng)法也已經(jīng)相對(duì)完善，可是仍然有些公司投機(jī)取巧，專(zhuān)門(mén)去找勞動(dòng)法的漏洞，甚至欺負(fù)那些不了解勞動(dòng)法的年輕人;公司的目...
經(jīng)營(yíng)不好的企業(yè)為了節(jié)省開(kāi)支，裁員這種現(xiàn)象在所難免，但是裁員不能作為無(wú)故辭退的手段，用人單位要裁員必須走正規(guī)程序，對(duì)裁掉的員工進(jìn)行合理的安置或...
【引言】 最近這段時(shí)間，各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都在進(jìn)行人員優(yōu)化，其實(shí)說(shuō)白了就是辭退一些業(yè)績(jī)較差的員工、降低公司的用工成本，雖然招聘、辭退員工屬于公司...
單位辭退員工如何補(bǔ)償（勞動(dòng)法辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)） 01 我們經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)，被炒魷魚(yú)之后大都能拿到N個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 這個(gè)“N”是指什么呢？ 還有N...
勞動(dòng)法裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)（2023企業(yè)辭退員工賠償規(guī)定） 作為勞動(dòng)者，想要維護(hù)自己的合法權(quán)益，就必須知道相關(guān)的法律規(guī)定，如果遭遇公司裁員，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
勞動(dòng)法辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（2023年被辭退最新補(bǔ)償） 辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一...
今天給各位分享最新勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)員工說(shuō)不干就不干了,工資怎么發(fā)?進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，...
我們都知道公司不能隨意辭退三期女員工（懷孕期、生產(chǎn)期、哺乳期），而正常情況下公司要辭退員工，會(huì)提前一個(gè)月通知，畢竟還有工作要交接。那在公司和...
懷孕期間被裁員是違反《勞動(dòng)合同法》的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條(即預(yù)告解除勞...