案件詳情 蘇昌貞系廣東廣某公司員工。 勞動(dòng)合同約定蘇昌貞實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，正常工作時(shí)間工資為6100元/月（2787+2313+1000=61...
案情簡介 2023年9月1日，張某到某物流公司上班，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為2023年9月1日至2023年6月30日，合同約定張某的崗...
案件詳情 蘇昌貞系廣東廣某公司員工。 勞動(dòng)合同約定蘇昌貞實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，正常工作時(shí)間工資為6100元/月（2787+2313+1000=61...
受疫情影響，居家辦公成為新常態(tài)。為了應(yīng)對新冠疫情，降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，人社部提出“有條件的企業(yè)可安排職工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活的工作方式在家上班完成...
【基本案情】馬某2005年7月1日入職北京某公司，雙方最后一份勞動(dòng)合同期限至2023年12月31日為止，合同中約定王某崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工...
有一些職工，他們的工作時(shí)間并非是常規(guī)工作日的“朝九晚五”，而是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn)，采用“做一休一”或是“做二休二”的工時(shí)制度，該種彈性用工形...
來源：中工網(wǎng)案例：2023年1月1日，小剛?cè)肼毺焯彀儇浌荆瑥氖聽I業(yè)員工作，雙方簽訂勞動(dòng)合同。合同約定為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作方式為“上一休一”，...
李麗近來正為一件事揪著心，丈夫在外務(wù)工時(shí)有了第三者，李麗在干預(yù)無效之下，提出了離婚。但離婚后，她發(fā)覺自己成了一個(gè)無家可歸的人了。在原夫家的戶...
勞動(dòng)者拒絕違法超時(shí)加班安排，用人單位能否解除勞動(dòng)合同？勞動(dòng)者與用人單位訂立放棄加班費(fèi)協(xié)議，能否主張加班費(fèi)？勞動(dòng)者超時(shí)加班發(fā)生工傷，用工單位、...
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下每周工作多長時(shí)間？ 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條的規(guī)定，國家實(shí)行職工每日工作8小時(shí)、平均每周工作40小時(shí)的工時(shí)...