企業年金和職業年金，有什么區別呢？企業年金和職業年金從概念意義上來講，其實他們二者之間都是擁有一個相同的概念，就是同屬于第2支柱養老保險為什么被稱之為第2支柱養老保險呢？因為我們第1支柱養老保險指的是社保的基本養老保險，所以說它被稱之為第2支柱，養老保險也可以稱作是補充養老保險。

這是他們的共同點，當然也有不同點，因為本身叫法上就是不同，所以說二者之間還是有一定的區別，從這個字面意義上，其實我們不難發現企業年金主要是針對于企業在職職工所建立的相關待遇，職業年金主要是針對于機關事業單位和公務員，在職員工所建立的相關待遇，所以二者之間最大的區別就在于此，因為你所面對的這個單位性質是有所不同，所以說建立的這個補充養老保險，從這個叫法上也是有所不同的。

但我們無論是參加職業年金也好還是企業年金也好，最終享受到的都是補充養老金的待遇，也就是說你能夠在社保養老金的基礎上，額外獲得一部分補充養老金的待遇，因為職業年金和企業年金他們的特點是退休之后，才能夠享受到相關的待遇，還有一個小區別就在于職業年金是可以一次性領取企業年金，只能夠按月領取，所以說這一點還是有一定的區別。

那么也完全可以說明，有了這樣的一個相關待遇之后，自己退休以后，相關的退休收入肯定是會有所增加的，這是毫無疑問的，我可以舉一個簡單的例子，假如說你正常參加社保，最終獲得社保養老金的待遇，可能每個月只有3000塊錢，但是如果說你沒有參加職業年金或者企業年金，可能你也就只有這3000塊錢的退休待遇。

但是在正常參加職業年金和企業年金的基礎上，那么就可以額外增加一部分的收入，一般情況下都可以達到幾百塊錢到1000塊錢不等這樣的待遇，所以說這1000多塊錢左右的待遇，就是你能夠額外增加退休以后的收入，這就是我們參加職業年金和企業年金的好處。

但是有一點我也需要提醒大家的是職業年金也好，還是企業年金也好，個人是無法進行參保的，如果說你沒有相關的工作單位，或者說你的工作單位并沒有給你繳納職業年金或企業年金，自己是無法享受到相關的待遇，必須要通過單位才能夠進行參保，一般情況下，大型國有企業和事業單位的在編人員，都會擁有相關的待遇，那么他們退休之后，才可以獲得這樣的一份，補充養老金的待遇。

對于絕大多數在民營企業工作，或者說私營企業工作，或者說自由職業者靈活就業群體，那么他們可能就不具備參加職業年金和企業年金的可能性了，這種情況下將來退休之后是沒有額外一份補充養老金的待遇，對于自己退休以后的待遇可能也是會有所偏低。

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