一、什么是勞動仲裁？

勞資仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中裁決。勞動仲裁是我國勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的重要程序。

簡而言之，勞動仲裁是我國為保障勞動者合法權(quán)益而設(shè)立的一種保護(hù)機制。

如因惡意不正當(dāng)?shù)亟獬齽趧雨P(guān)系，降低工資，調(diào)離工作崗位，沒有簽訂勞動合同，強迫你做任何不能做的事等等，你可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梅ㄍヒ筚r償。

這兒當(dāng)心！勞動仲裁院會區(qū)分公司的注冊地址和公司實際辦公地點，如果您實際辦公的地方與公司在工商行政管理局登記地點不一致，可以到勞動仲裁院實際辦公區(qū)域域申請！

請務(wù)必事先打電話確認(rèn)，否則可能就白跑了。

二、勞動仲裁的流程。

1.準(zhǔn)備相關(guān)資料。

其中包括勞工仲裁書，一些地區(qū)的仲裁院要求使用其統(tǒng)一的格式。您可先在官網(wǎng)下載填寫，以免提交資料時發(fā)現(xiàn)格式不符，請您重新下載填寫。

工商行政管理局的登記資料副本，可在工商局網(wǎng)站查詢。同時，還要提供本人的身份證復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件和其他有關(guān)證據(jù)，證明越多越詳細(xì)越好。

資料一式三份，交仲裁院二份，并自行留下一份。假如你起訴了兩家公司，那么相關(guān)信息也要相應(yīng)地增加。

2.遞交資料。

正常工作日到仲裁院提交材料，工作人員會仔細(xì)審閱您提交的材料，告訴您條例符不符合規(guī)定，該怎么修改，缺少那些資料，那些資料是多余的。

待全部拿到后，會告訴你所有的材料已經(jīng)準(zhǔn)備好，回去等待消息，一周之內(nèi)會通知您受理這次仲裁，何時帶上身份證的原件到仲裁法庭領(lǐng)取開庭相關(guān)文件。

庭審文件包括詳細(xì)的開庭時間、審判員組成、提交證據(jù)的時間以及一些開庭說明。

3.開庭。

在得到開庭文件之前，等到開庭的時候過去就好了。無理由缺席將被認(rèn)為是撤回申請，被申請人缺席將被視為缺席判決。

公司可能申請調(diào)解，你愿意調(diào)解就調(diào)，也可以不接受調(diào)解，然后等待開庭。

仲裁人員會先讓雙方陳述，再對證據(jù)進(jìn)行一條條詢問，最后仲裁院會提出一些問題，如實回答即可。

開庭結(jié)束后，等待判決結(jié)果，時間不固定，將通知您過去取回或直接發(fā)送到您填寫的地址。

您如同意判決，則等待賠償款生效，不同意可在15天內(nèi)到法院上訴。

三、勞動仲裁事項。

1.勞動仲裁書應(yīng)注明公司名稱、地址、法人代表、聯(lián)系電話及統(tǒng)一社會信用代碼。

2.一般仲裁庭不接受諸如社會保險等補償金，社會保險類的需要去勞動部門投訴。

3.最好在仲裁請求中加上有關(guān)法律規(guī)定，不必過于詳細(xì)，可根據(jù)勞動法有關(guān)規(guī)定，按照合同法有關(guān)規(guī)定。入職離職的年月日要寫清楚。

5.如果公司在判決下來時未提出上訴，也不履行判決內(nèi)容，你也可向法院申請強制執(zhí)行，并將強制執(zhí)行情況公之于眾。

6.勞動仲裁的時間應(yīng)從公司發(fā)生爭議之日起算，并在一年內(nèi)提交仲裁申請，大家確定一個最佳時間。

四、勞動仲裁會不會對以后工作有影響?

如果你的老板告訴你勞動仲裁會對你以后找工作有影響，要求你撤訴。

那你可以告訴他，勞動仲裁是為了保護(hù)勞動者的，仲裁判決書不會公開，反而會對公司有影響。

五、勞動仲裁需不需要請律師？

這個是個人選擇，有些公司經(jīng)歷過不止一次的勞動仲裁，會在某些地方給你挖坑，不知不覺中你就陷進(jìn)去了，請律師可以防范這些坑，也可以讓仲裁書更規(guī)范。

當(dāng)然，你不請也可以，仲裁本來就比較簡單，一個人去也沒問題。