現(xiàn)在我們繳納的社保包含五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

其中養(yǎng)老保險(xiǎn)保障我們?cè)谕诵莸臅r(shí)候可以領(lǐng)取一定的養(yǎng)老金，而醫(yī)療保險(xiǎn)可以保障我們?cè)谏〉臅r(shí)候少花點(diǎn)錢(qián)，這兩個(gè)保險(xiǎn)對(duì)于我們來(lái)講是很重要的。

除了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，還有一種保險(xiǎn)其實(shí)也是很重要的，那就是生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)可以保障女性在生產(chǎn)的時(shí)候獲得一定的津貼，而且有關(guān)生育的醫(yī)療費(fèi)用也是可以報(bào)銷(xiāo)的。

那么，生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)哪些費(fèi)用呢？

生育保險(xiǎn)待遇主要包括生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。

生育醫(yī)療費(fèi)用包括產(chǎn)前檢查、終止妊娠、分娩住院期間的醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用。這些費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)可以直接拿著社保卡結(jié)算，是很方便的。

而生育津貼是國(guó)家給身在職場(chǎng)的女性因生育而離開(kāi)工作崗位期間的生活費(fèi)。

那么，生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？生育津貼領(lǐng)取多少跟產(chǎn)假天數(shù)和社保繳費(fèi)基數(shù)有很大的關(guān)系。根據(jù)現(xiàn)在的規(guī)定，產(chǎn)假期間可以領(lǐng)到的的生育津貼=單位月平均社保繳費(fèi)基數(shù)/30天X產(chǎn)假的假期天數(shù)。目前的產(chǎn)假天數(shù)為98天，難產(chǎn)、多孩等情況會(huì)增加產(chǎn)假天數(shù)。每多一個(gè)孩子，多休15天，如果難產(chǎn)，也可以多休15天，

舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子：

小紅在某一家互聯(lián)網(wǎng)單位上班，該單位的社保平均繳費(fèi)基數(shù)是9000，那么小紅正常生產(chǎn)的生育津貼為9000/30*98=29400元。單位繳費(fèi)基數(shù)低于自己的繳費(fèi)基數(shù)怎么辦呢？生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是——就高不就低。如果我們領(lǐng)到的生育津貼低于工資，那么差額的部分是需要單位補(bǔ)給我們的。

生育保險(xiǎn)是女職工專(zhuān)享的福利待遇嗎？

實(shí)際上，現(xiàn)在不僅僅是女職工在繳納生育保險(xiǎn)，男職工也在繳納生育保險(xiǎn)，而且男職工也是可以享受生育保險(xiǎn)待遇的。

假如男職工另一半沒(méi)有就業(yè)，男職工參保已經(jīng)滿(mǎn)足相關(guān)的條件，那么另一半也是可以享受一些生育醫(yī)療費(fèi)用待遇的。

總而言之，生育保險(xiǎn)還是很重要的，我們及時(shí)繳納生育保險(xiǎn)可以很大的減輕一部分壓力。不過(guò)呢，想要享受生育保險(xiǎn)的福利待遇，還需要滿(mǎn)足一定的條件，這個(gè)條件不同的地方規(guī)定不同。有的地方規(guī)定生育保險(xiǎn)繳納滿(mǎn)足9個(gè)月才可以享受生育保險(xiǎn)的待遇，有的地方規(guī)定當(dāng)月繳納就可以享受待遇。

在這里，老哥提醒大家，生育津貼申報(bào)有時(shí)間限制，在生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦。當(dāng)然，每個(gè)地方的政策和時(shí)間是不同的，有的地方要求是3個(gè)月內(nèi)。

在申報(bào)的時(shí)候，還需要準(zhǔn)備一些材料：

1、個(gè)人基本材料：身份證、社保卡、銀行卡等；

2、寶寶準(zhǔn)生證、出生證；

3、生產(chǎn)證明材料：住院發(fā)票、就醫(yī)證明、出院證明、住院及生產(chǎn)費(fèi)用清單等。

如果不知道哪些材料，可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)和單位的人力部門(mén)。

綜自度小滿(mǎn)金融、有錢(qián)花。

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