需滿足兩條才能申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老金：

一、參保累計(jì)交費(fèi)時(shí)間≥15年，這里的15年是最低標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)長(zhǎng)繳多得原則，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就越高；退休時(shí)還沒有繳夠15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)年限至最低15年

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二、達(dá)到法定退休年齡，現(xiàn)行制度下不同群體的退休年齡有所不同，具體如下：

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1、特殊工種的職工：

男年滿55周歲，女年滿45周歲，需滿足所從事在國(guó)家特殊工種目錄范圍內(nèi)，并達(dá)到工作至少10年要求的工種，比例：有毒有害、化工等……

2、靈活就業(yè)人員身份參保：

男年滿60周歲，女年滿55周歲，例：自由職業(yè)、個(gè)體工商戶……

3、隨用人單位參保的職工：

單職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

4、因病、工傷完全喪失勞動(dòng)能力的職工：

年滿50周歲，女年滿45周歲。以上其他幾種情形滿足條件時(shí)，也可按照此年齡退休

2023年養(yǎng)老金上調(diào)窗口已開啟，各地預(yù)估上調(diào)比例在3.5%左右，我國(guó)城鎮(zhèn)退休人員養(yǎng)老金已實(shí)現(xiàn)18年漲，一邊養(yǎng)老金待遇提升的同時(shí)，另一邊養(yǎng)老金當(dāng)前收支平衡壓力仍然很大，國(guó)家為了確保養(yǎng)老待遇不斷提升，加快養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革勢(shì)在必行，例：延遲退休政策

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除了實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡外，也在不斷加快養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌步伐，通過(guò)中央養(yǎng)老金調(diào)劑制度，把沿海發(fā)達(dá)省份養(yǎng)老金富余的資金，調(diào)劑到養(yǎng)老金不足的地方；盡快落地第三支柱個(gè)人養(yǎng)老金制度，通過(guò)個(gè)人儲(chǔ)蓄、理財(cái)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)補(bǔ)充養(yǎng)老金

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