大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，機關事業單位退休人員，養老金和職業年金是統一發放的嗎？

從2023年10月起，機關事業單位的養老保險制度改革之后，在崗員工也開始繳納養老保險了，而且職業年金也是足額繳納的，所以機關事業單位的退休人員，養老待遇都是由基本養老金和職業年金組成，那對于這兩項待遇來說，各地的養老金和職業年金都是統一發放的嗎？

1、養老金和職業年金

截止到2024年9月底之前，對于機關事業單位的退休人員來說，在辦理退休手續之后，養老金都是按照新老辦法對比的方式確定的，其中老辦法的計算方式是以工齡和工資待遇為準的，新辦法的計算方式是以繳費年限、繳費檔次、退休年齡和退休地的養老金計發基數計算的，而因為老辦法的計算數據是2023年9月份的，所以新辦法計算的養老金都是高于老辦法的。

在十年過渡期之內辦理退休，退休時間不同，補發新辦法比老辦法高出部分的比例也是不同的，比如在十年過渡期的第一年辦理退休，就補發10%，第二年退休就補發20%，以此類推，到第十年辦理退休的就補發100%了。

按照這種方式計算養老金，即實現了新老制度的平穩過渡，也保證了退休人員的養老金不會降低，那在退休人員核算養老金之后，這項待遇是能夠終身領取的，不像職業年金的待遇，領完職業年金個人賬戶里面的資金，咱們就不能夠再領取了。

說到職業年金的待遇，機關事業單位退休人員的這項待遇也是比較高的，因為他們在繳費時，個人的繳費基數都是比較高的，再加上機關事業單位都是按時足額繳納的，因此在他們辦理退休時，職業年金個人賬戶余額都是比較高的，一般都能超過養老保險個人賬戶余額的1/3左右，這種情況主要是因為兩者的繳費比例造成的。

相信大家也都知道，養老保險個人賬戶的劃入比例都是8%，而職業年金個人賬戶的劃入比例卻是12%，其中單位繳納8%的比例，個人繳納4%的比例，繳費基數都是一樣的情況下，職業年金的劃入金額正好比養老保險的高出4%，也就是1/3的金額，所以在退休之后，機關事業單位退休人員的職業年金待遇，都是比個人賬戶養老金的部分還要高的。

2、養老金和職業年金是統一發放嗎

對于大部分地區的退休人員來說，養老金和職業年金都是分別發放的，比如河南的發放時間，有位粉絲朋友跟我分享，他的基本養老金是上午發放的，職業年金是下午發放的，而兩者的發放渠道也不一樣，養老金是由養老基金發放的，職業年金是由職業年金計劃受托運營公司發放的。

再比如江蘇的發放時間，職業年金都是提前到賬的，而養老金則是每月12日下午發放，對于有住房補貼的退休人員，這項補貼也會于12日上午發放的。

還有山東的發放方式，養老金和職業年金也是分別發放的，一般都是養老金先到賬，兩天之后再發放職業年金。

在近期，甘肅的機關事業單位養老保險信息系統，要與甘肅人社一體化信息平臺對接，對接完成之后，全省機關事業單位退休中人的職業年金發放時間改變，不會再與養老金同一天合并發放了，其中職業年金的發放時間統一在每月的25日到30日，而養老金的發放時間不變。

從以上幾個地區的發放時間來說，退休人員的養老金和職業年金分別發放，主要原因是有兩點：一是明確發放渠道，職業年金與養老金的發放渠道不同，養老金是由養老基金發放，職業年金是由職業年金投資運營公司發放。

另一個原因是確定發放金額，職業年金與養老金分別發放，可以讓退休人員一目了然的看到發放金額，知道自己的養老金是多少，職業年金是多少，這樣就不會混淆兩項待遇了。

總結來說，大部分地區的退休人員領取待遇時，職業年金和養老金的待遇都是分別發放的，并不是統一發放的，而分別發放的方式可以讓退休人員更清晰的了解到：兩項待遇的發放金額分別是多少。

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