新《公務員法》規定，公務員工作年限滿30年或間隔退休年齡缺乏5年、工齡滿20年，國家規定的其他狀況可以提前退休（因病致殘、因病損失工作能力等）。確立自愿退休的方法，這在我國仍是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。

公務員提前退休最新政策

《公務員法》中第93條規矩，因為公務員作業滿30年就可以提前退休。假設作業滿20年，距離法定退休年齡缺少5年，那也可以請求提前退休。除此之外還有其他特別情況也可以提前退休。從實際情況來看，公務人員女人退休年齡一般在50~55歲之間比較多。相對企業而言，企業職工就沒有這樣的提前退休規矩。

國家公務員的退休辦法有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休;一種是自愿退休，即具有了法定的最低退休條件之后，可自愿請求退休。

公務員提前退休的條件規定

按照我國公務員法的規定，公務員提前退休的條件有：
1、作業年限滿30年的。這是指公務員在國家機關作業的第一年到提出退休的那一年止，公務員一共在機關至少作業了30年整。
2、距國家規矩的退休年齡缺少5年，且作業年限滿20年的。按照有關規矩，男性公務員一般在55歲以上，并且在機關至少作業20年整的可以提前退休;女人公務員一般在50歲以上，并且在機關作業至少20年整的可以提前退休。
3、符合國家規矩的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特別崗位的公務員，因為其崗位特別的作業條件，為保護其健康，國家答應其提前退休。例如，從事核試驗、野外作業以及作業進程中會涉及到有毒有害物質的公務員，可以按照規矩。提前退休。這有利于保護這類公務員的身體健康。

公務員怎樣提前退休

按照我國公務員法的規矩，公務員提前退休的程序有：
1、首先，符合條件的公務員自愿提出懇求。
公務員自愿提出懇求是提前退休的發起程序，只要符合條件的公務員自愿提出了退休請求才可以讓其提前退休。不然，就算公務員符合提前退休的條件，任何個人、單位都不得令其退休。
2、其次，任免機關贊同其提前退休。
任免機關在接到公務員提出提前退休的請求后，應當查看該公務員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予贊同;假設該公務員符合提前退休的條件，就應當贊同。