哈嘍大家好,這里是小長假仍在努力工作的職前菌。別問,問就是運營人的日常。

之前也有很多求職的同學(xué)向我咨詢運營崗相關(guān)的問題。

比如有些同學(xué)因為不了解,所以很擔(dān)心:“菌菌,我聽說運營都是打雜的,是不是不值得加入呀?”

其實,外界對于運營這個工作的誤解職前菌已經(jīng)見怪不怪了,比如什么:

運營就是打雜的、運營就是寫稿的、運營這個工作誰都可以做、運營就是跟客戶聊天的、運營就是推銷的……

害,事實真的是這樣嗎?

今天,大家不妨跟著職前菌一起來揭開“運營崗”的神秘面紗,看看它究竟是什么?

01

所以,什么是運營?

理論上,運營就是對運營過程的計劃、組織、實施和控制,是與產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)創(chuàng)造密切相關(guān)的各項管理工作的總稱。

從另一個角度來講,運營管理也可以指為對生產(chǎn)和提供公司主要的產(chǎn)品和服務(wù)的系統(tǒng)進行設(shè)計、運行、評價和改進的管理工作。

簡單來說,一切圍繞著網(wǎng)站產(chǎn)品進行的人工干預(yù)都叫運營。

如果將運營進行細分的話,運營又被分為了市場運營、用戶運營、內(nèi)容運營、社區(qū)運營以及商務(wù)運營、產(chǎn)品運營、新媒體運營等幾個大類。

02

運營崗究竟是干什么的?

不同的運營崗,運營人員所負責(zé)的工作內(nèi)容也是不同的。

丨市場運營丨

以Marketing為手段,通過花錢的不花錢的方式,進行對產(chǎn)品的一系列宣傳、曝光、營銷等行為的干預(yù)手段。

丨用戶運營丨

以人為中心的運營手段,常見于UGC社區(qū),以貼近用戶、團結(jié)用戶、引導(dǎo)用戶為手段的運營方式。

丨社區(qū)運營丨

社區(qū)運營指的是面向社區(qū)消費者進行的干預(yù)活動。

丨商務(wù)運營丨

這類方式多見于一些商務(wù)B2B的產(chǎn)品,分為BD和銷售兩種。

丨產(chǎn)品運營丨

產(chǎn)品運營是一項從內(nèi)容建設(shè)、用戶維護、活動策劃三個層面來管理產(chǎn)品內(nèi)容和用戶的職業(yè)。

丨新媒體運營丨

新媒體運營,是通過現(xiàn)代化移動互聯(lián)網(wǎng)手段,利用抖音、快手、微信、微博、貼吧等新興媒體平臺工具進行產(chǎn)品宣傳、推廣、產(chǎn)品營銷的一系列運營手段。通過策劃品牌相關(guān)的優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內(nèi)容和線上活動,向客戶廣泛或者精準(zhǔn)推送消息,提高參與度,提高知名度,從而充分利用粉絲經(jīng)濟,達到相應(yīng)營銷目的。

像職前菌的工作就是新媒體運營,只不過它的工作內(nèi)容跟用戶運營、內(nèi)容運營、產(chǎn)品運營等等相比,負責(zé)的事情更多,比如既要追熱點、寫文案、做活動、又要當(dāng)美工P圖、拍照、剪輯等等。

所以并不是大家理解意義上的寫寫稿,整理數(shù)據(jù)就完了。

03

運營是什么人都可以做嗎?門檻很低?

職前菌隨機在前程無憂上找了些正在招聘的運營崗,我們先來看看企業(yè)用人要求。

丨新媒體運營丨

任職條件:本科及以上學(xué)歷

任職資格:總結(jié)來說,想要成功應(yīng)聘這個崗位求職者需要具備

文案能力 推廣、策劃能力 拍攝、剪輯能力 數(shù)據(jù)分析能力 平臺運營能力 較強的執(zhí)行力

如果能有新媒體抖音、微信、微博等運營、家電零售等經(jīng)驗將會是加分項。

丨社群運營/內(nèi)容運營丨

任職條件:本科及以上學(xué)歷、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮(專業(yè)對口)

任職資格:

總結(jié)來說,求職者需要具備

大眾點評、社群的推廣及維護,資源轉(zhuǎn)化 文案、排版能力 復(fù)盤能力、數(shù)據(jù)分析能力 視頻剪輯、作圖能力 審美能力 策劃能力、創(chuàng)意能力 溝通能力 執(zhí)行力

我們可以看出,現(xiàn)在市場對于運營人員的要求并沒有大家想象的那么低,反而更趨于全面、綜合化。進一家互聯(lián)網(wǎng)公司的門檻可能比較低,但想要從事運營崗并沒有那么容易。

04

想要從事運營崗,需要具備哪些能力?

職前菌以自己的經(jīng)驗來說,想要做好運營崗,這幾個能力缺一不可:

? 較強的專業(yè)能力

無論是文案、排版、策劃、溝通、視頻剪輯,還是作圖能力,如果可以,盡可能地增強自己的專業(yè)以及綜合能力。所謂技多不壓身,這個道理大家應(yīng)該都明白。

? 換位思考的能力

是否能夠和用戶打成一片,是否可以理解和掌握客戶的心態(tài),這些都需要運營人員具備換位思考的能力。因為和自己的用戶成為一體,才能更好的洞察TA們的需求,從而對癥下藥推出相應(yīng)的運營動作。

? 學(xué)習(xí)能力

不管是運營管理者還是其他工作崗位上的人,都應(yīng)該掌握學(xué)習(xí)能力,能夠不斷補充自己的知識儲備,能夠提升自己的眼界和閱歷。平時可以通過閱讀相關(guān)的專業(yè)書籍,或者關(guān)注相關(guān)的新媒體賬號看看別人是如何運營的。

? 數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力

做運營要和很多數(shù)據(jù)打交道,要掌握數(shù)據(jù)分析能力。并且可以通過分析這些數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)運營中存在的問題,總結(jié)出一套經(jīng)驗和方法,更好地運用于運營工作當(dāng)中。

? 強大的情緒控制能力

對于運營工作而言,大部分時間是復(fù)雜又枯燥的,有些時候還有些無厘頭,這些工作看似很細小,實際上壓力還是蠻大的,所以運營者要有強大的情緒控制能力,能夠有效管理自我情緒和情感。

? 強大的執(zhí)行力

做運營還需要強大的執(zhí)行力,能夠通過自己學(xué)習(xí)到的知識更好地去幫助自己的產(chǎn)品做推廣,更好的服務(wù)客戶,更好的讓營銷團隊有主題可以去推廣。這些都需要強大的執(zhí)行力,不僅要思維敏捷,還需要善于執(zhí)行。

綜 上

如果你未來想從事運營崗的工作,從現(xiàn)在就可以開始著手準(zhǔn)備了,多去實習(xí)積累經(jīng)驗。當(dāng)你深入了解一個崗位后,“是不是不值得加入?”的問題自然就有了答案。