什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)者無過失的情況下，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。

很多情況下用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償該如何計(jì)算呢？

列1：小鄒，2023年1月3日入職某貿(mào)易公司，月工資6000元簽訂3年勞動(dòng)合同，2023年5月2日該貿(mào)易公司破產(chǎn)，小鄒和該公司解除勞動(dòng)合同，那么小鄒可以領(lǐng)取多少補(bǔ)償金呢？

小鄒可以得到1.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)9000元。小鄒2023年1月3日至2023年5月2日在該公司工作1年4個(gè)月。那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為1.5個(gè)月。在此期間月工資為6000元。

那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式為：1.5×6000=9000（元）

列2：小鄒，2023年1月3日入職某旅游公司，月工資5000元簽訂3年勞動(dòng)合同，2023年8月2日因公司未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，小王提出辭職和該公司解除勞動(dòng)合同，那么小王可以領(lǐng)多少補(bǔ)償金呢?

小王可以得到2個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共10000元。

小王2023年1月3日至2023年8月2日在該公司工作一年7個(gè)月。那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為2個(gè)月。在此期間月工資為5000元。

那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式為：2×5000=10000（元）

其實(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，沒滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

{月工資}是指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資。包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣收入。工作不滿12個(gè)月的，按實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資，但不包括非正常工作月份。