社保滯納金是什么意思?

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的由有關(guān)部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，根據(jù)相關(guān)規(guī)定長(zhǎng)時(shí)間沒有繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，超過6個(gè)月的將會(huì)產(chǎn)生滯納金。

社保滯納金怎么算?

滯納金的計(jì)算方式是：(應(yīng)繳費(fèi)的總額) * (欠費(fèi)天數(shù)) * (2%
其中欠繳天數(shù) = 滯納金計(jì)算止日期 – 滯納金計(jì)算起日期 + 1;
另外，滯納金計(jì)算起日期從取結(jié)算日期的第二個(gè)月1日開始計(jì)算;滯納金計(jì)算止日期為取生成申報(bào)表補(bǔ)繳生成日期的前一天。
一般來(lái)說，滯納金的多少與社保的繳納基數(shù)和欠繳的時(shí)間有關(guān)，欠繳時(shí)限短，需繳納的滯納金費(fèi)用不會(huì)很多，若欠繳時(shí)間長(zhǎng)，則費(fèi)用會(huì)很高。
但在一些地方，針對(duì)困難企業(yè)，會(huì)有一定的折扣，這種情況很少見。
而且滯納金封頂?shù)念~度為本金的40%，社保滯納金8000封頂，超過了就按照8000元收取。

社保滯納金由誰(shuí)承擔(dān)?

補(bǔ)繳社保，不僅要補(bǔ)繳應(yīng)交的社保費(fèi)用，還需要繳納滯納金費(fèi)用。一般情況下，如果是單位原因?qū)е律绫Ｇ防U，那么滯納金將有單位承擔(dān)。若是以個(gè)人名義補(bǔ)繳社保費(fèi)用，那么滯納金的費(fèi)用則需要自己繳納。

員工自愿放棄社保協(xié)議有效嗎?

簽訂放棄參加社保協(xié)議無(wú)效。

社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無(wú)效的。作為無(wú)效協(xié)議，對(duì)勞動(dòng)者與用人單位雙方都沒有法律約束力，公司仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。
第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
第八十七條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款;屬于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議;直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。

自由職業(yè)者怎么交社保？

自由職業(yè)者，既可以交職工社保，也可以交居民社保。職工社保：可以在戶籍所在地交職工醫(yī)保和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，福利待遇和普通職工一樣。
居民社保：也是去戶籍所在地的社保局交，包括居民醫(yī)保和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

社保費(fèi)規(guī)定每個(gè)月幾號(hào)繳納？

社保費(fèi)一般都是在20號(hào)以后繳納！相關(guān)規(guī)定，按月繳納社保基金，不足一個(gè)月的按一個(gè)月的基準(zhǔn)繳納。
而且社保部門也規(guī)定，對(duì)簽署合同的勞動(dòng)者的社保基金必須在當(dāng)月月底前繳納。
所以，一般錄用新員工的單位，在當(dāng)月15日以前報(bào)到的，則按整月繳納；16日以后報(bào)到的，則發(fā)半個(gè)月工資，合同則從下月初作為起始日，企業(yè)以此規(guī)避單位多繳納一個(gè)月社保基金（單位繳納占了大頭）的費(fèi)用。
加之，目前國(guó)內(nèi)企業(yè)員工平均流失率在26%以上，勞動(dòng)者月初辭職的，企業(yè)和個(gè)人也必須繳納一個(gè)月的社保基金（往往個(gè)人離去，企業(yè)除單位應(yīng)繳納部分，還必須為辭職員工個(gè)人墊付一個(gè)月的個(gè)人社保基金）。
因此，企業(yè)每月繳納社保基金的日期，大都定在20日以后。
社保的繳費(fèi)機(jī)制一般是這樣的：每個(gè)月月底做申報(bào)、下月初繳費(fèi)、下月中再進(jìn)行扣費(fèi)，不過社保的具體繳納時(shí)間一般每個(gè)地方都不太一致，具體繳費(fèi)時(shí)間還要咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧Ｒ员本槔绫Ｗ钔斫Y(jié)算時(shí)間是每個(gè)月的25日。