清明節源自上古時代的祖先信仰與春祭禮俗，兼具自然與人文兩大內涵，既是自然節氣點，也是傳統節日。雖然在疫情期間，今年的清明節祭掃活動有些特別，但是說到清明節，總會想到辦喪事、落葬、掃墓、懷念親人等。

如有人問：員工因直系親屬落葬可請喪假嗎？職工請喪假須出示死亡證明嗎？員工外婆去世可以請喪假嗎？

這個清明假期，我們就來聊聊喪假這個話題。

員工外婆去世可以請喪假嗎？

喪假是指職工的配偶或直系親屬死亡時依法享受的假期。早在1980年，國家已對職工喪假問題作出了相關規定。根據《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的喪假。

另外，一些地方包括上海規定：“職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批準，可給予一至三天的喪假。”

目前，對于職工祖父母或外祖父母死亡需要請喪假的，暫無相關政策規定，相關事項按照用人單位的規章制度執行。

還有人問：員工因直系親屬落葬可請喪假嗎？

雖然落葬也可歸入喪事的一部分，但是根據《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》，喪假應在職工的直系親屬死亡時使用。從這個角度說，喪假主要是給職工用于辦理大殮、火化等事宜。至于職工可否將在直系親屬死亡時尚未用完的喪假在落葬時繼續使用，應按用人單位的規章制度執行。

職工請喪假須出示死亡證明嗎？

有的公司規定，職工請喪假必須填寫請假單，并出具親屬死亡證明、親屬關系證明等，建議用人單位在操作中可以更加人性化，有職工請喪假，特別是直系親屬死亡時，可派員上門慰問，溫暖職工的同時，也對其請假理由是否屬實起到了核實的作用，有時何必非要依賴一張紙制的證明呢？

資料：上海人力資源和社會保障 編輯：魯申君（上海政策咨詢師，擅長解答上海落戶、上學、積分、買房等問題，）