安徽省發放高溫津貼政策依據是什么？

答

安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生和計劃生育委員會、安徽省安全生產監督管理局和安徽省總工會等四個部門《關于調整我省高溫津貼標準的通知》（皖人社秘〔2023〕272號）。

問

高溫津貼發放范圍包括哪些人？

答

根據規定，發放范圍為企業、事業單位和個體經濟組織中符合發放條件的勞動者。

問

高溫津貼發放條件有哪些？

答

用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。

問

高溫津貼發放標準是多少？

答

用人單位向勞動者支付高溫津貼標準為每人每工作日不低于15元。在此基礎上，用人單位可以與勞動者通過集體協商等方式確定具體發放數額。

問

高溫津貼發放方式是什么？

答

為保障勞動者基本權益同時又不過多增加用人單位的負擔，在高溫津貼發放方式設置上按天計發。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發布的為準。

問

高溫津貼發放有哪些要求？

答

用人單位應結合生產經營特點和具體條件，建立高溫津貼制度，并通過平等協商合理確定本單位的高溫津貼發放范圍及具體標準。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫津貼而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫津貼。高溫津貼計入工資總額，在用人單位成本中列支。

問

如何保障高溫津貼政策落實到位？

答

各級人社、衛計、應急等部門和工會組織按照各自職責，加強對用人單位夏季防暑降溫工作的監管，確保高溫天氣保護勞動者安全健康的各項措施落到實處。對用人單位未執行高溫津貼政策的，勞動者可向當地有關部門舉報投訴，維護自身合法權益。