一般工傷賠償怎么算的(一般工傷賠償怎么算錢)
工傷賠償標準，即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標準。工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。若用人單位沒有為職工購買工傷保險，工傷保險待遇由用人單位承擔。對勞動者來說，無論用人單位是否購買工傷保險，只要能夠認定為工傷，均能享受工傷待遇。工傷待遇依據傷情程度而有所區別，部分項目的賠償金額每年都在更新，因此，掌握最新的賠償標準十分必要。今天，讓我們一起來了解2023年最新的工傷賠償項目及其計算方法。
（一）醫療費
符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的醫療費，憑票據據實結算，由工傷保險基金支付。
（二）住院伙食補助費
住院期間，由工傷保險基金給予住院伙食補助費，費用標準由統籌地人民政府規定。
（三）統籌地區以外就醫的交通費、食宿費
醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，到統籌地區以外就醫產生的交通費、食宿費，由工傷保險基金支付，費用標準由統籌地人民政府規定。
（四）康復治療費
康復治療費，憑票據據實結算，由工傷保險基金支付。費用須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，且須到簽訂服務協議的醫療機構進行康復治療。
（五）輔助器具費
因日常生活或者就業需要，且經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具等產生的費用，由工傷保險基金支付。
（六）停工留薪待遇
停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由用人單位支付。
說明：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
（七）護理費
1.停工留薪期內：需要護理的，由所在單位負責。
2.評定傷殘等級后：經勞動能力鑒定委員會確認需要護理的，費用由工傷保險基金支付。
每月護理費=統籌地上年度職工月平均工資×支付比例。支付比例標準如下：
（八）一次性傷殘補助金和每月傷殘津貼
1.一級至四級傷殘
（本人繳費工資×月數） 27個月 25個月 23個月 21個月 工傷保險基金 每月傷殘津貼
（本人繳費工資×比例） 90% 85% 80% 75%
說明：
（1）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
（2）一級至四級傷殘，應保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，工傷保險基金補足差額。
（3）用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
2.五級至六級傷殘
（難以安排工作） 70% 60% 用人單位 計算方式：本人繳費工資×比例
說明：
（1）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
（2）五級至六級傷殘，應保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。若難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。
（3）由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
3.七級至十級傷殘
（本人繳費工資×月份數） 13個月 11個月 9個月 7個月 工傷保險基金 每月傷殘津貼
（本人繳費工資×比例） NA NA NA NA NA
注：本文所稱本人繳費工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人繳費工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人繳費工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
（九）一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
勞動關系終止時，勞動者享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)
以下為上海市標準：
以下為浙江省標準：
以下為江蘇省標準：
說明：五級至十級傷殘情況下，勞動關系僅能因以下原因而終止：
（十）工傷復發待遇
享受前述工傷醫療費、輔助器具費、停工留薪待遇。
（十一）喪葬補助金
職工因工死亡的，其近親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金。
標準：統籌地區上年度職工月平均工資×6。
（十二）一次性工亡補助金
職工因工死亡的，其近親屬可從工傷保險基金領取一次性工亡補助金。
標準：上年度全國城鎮居民人均可支配收入×20。
注：2023年2月28日，據國家統計局最新發布數據，2023全國城鎮居民人均可支配收入為43834元。
（十三）供養親屬撫恤金
職工因工死亡的，由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬可從工傷保險基金領取供養親屬撫恤金。
標準：供養親屬撫恤金=職工本人繳費工資×發放比例。發放比例如下：
說明：
（1）核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
（2）供養親屬范圍：
職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹； 子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女； 父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母； 兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。（3）如職工在停職留薪期內或期后死亡的，其直系親屬按如下規則享受待遇：
（4）關于工亡待遇的特殊規定：職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡的規定發放喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金。
（十四）勞動能力鑒定費
根據《社會保險法》第三十八條規定，勞動能力鑒定費由工傷保險基金支付。
以上就是2023年最新工傷賠償項目標準的有關知識。如您喜歡本文，歡迎收藏轉發。若您有任何疑問，歡迎留言討論。
附：2023年上海市最新工傷賠償標準計算表
（統籌地區以外就醫） 食宿費：每人每天150元
交通費：實報實銷 康復治療費 到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復，費用憑票據據實結算。費用須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準 輔助器具費 由社保經辦機構與器具配置機構結算 工傷復發待遇 享受工傷醫療費、輔助器具費、停工留薪待遇。 停工留薪待遇 原工資福利待遇
（停工留職期一般為12個月，特殊情況最長不超過24個月） 護理費 停工留薪期間 用人單位負責護理，用人單位未安排護理的，勞動者可安排護理，護理費向用人單位追償。 傷殘等級評定后 上海市上年度全市職工月平均工資×發放比例
注：截至2023年3月6日，2023年上海職工月平均工資暫未公布，2023年上海職工月平均工資為9580元 完全不能自理 大部分不能自理 部分不能自理 50% 40% 30% 勞動能力鑒定費 初次鑒定 由工傷保險基金支付 再次鑒定 鑒定結論不變的，由提出鑒定的一方支付 鑒定結論改變的，由工傷保險基金支付 以上各通用項目適用于因工受傷、殘疾和死亡等傷情。 殘疾 一次性傷殘補助金 本人繳費工資×發放月數 一級 二級 三級 四級 27月 25月 23月 21個月 五級 六級 七級 八級 18個月 16個月 13個月 11個月 九級 十級 9個月 7個月 每月傷殘津貼
（難以安排工作的） 本人繳費工資×發放比例
（每月傷殘津貼適用于難以安排工作的） 一級 二級 三級 四級 90% 85% 80% 75% 五級 六級 七級 八級 70% 60% NA NA 九級 十級 NA NA 一次性工傷醫療補助金 上海市上年度全市職工月平均工資×發放月數
（勞動關系終止時）
注：截至2023年3月6日，2023年上海職工月平均工資暫未公布，2023年上海職工月平均工資為9580元 一級 二級 三級 四級 NA NA NA NA 五級 六級 七級 八級 18個月 15個月 12個月 9個月 九級 十級 6個月 3個月 一次性傷殘就業補助金 上海市上年度全市職工月平均工資×月數
（勞動關系終止時）
注：截至2023年3月6日，2023年上海職工月平均工資暫未公布，2023年上海職工月平均工資為9580元 一級 二級 三級 四級 NA NA NA NA 五級 六級 七級 八級 18個月 15個月 12個月 9個月 九級 十級 6個月 3個月 勞動合同終止時舉例法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少一年，一次性傷殘就業補助金減少20%。 死亡 喪葬補助金 上海市上年度全市職工月平均工資×6
注：截至2023年3月6日，2023年上海職工月平均工資暫未公布，2023年上海職工月平均工資為9580元 一次性工亡補助金 上年度全國城鎮居民人均可支配收入（43834元）×20
注：根據國家統計局最新數據，2023全國城鎮居民人均可支配收入43834元 供養親屬撫恤金 配偶 其他親屬 孤寡老人或者孤兒 本人繳費工資×40% 本人繳費工資×30% 前述標準基礎上增加10% 核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
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