老板不給辛苦錢？

此時的我們只能忍氣吞聲？

怎么辦？！怎么辦？！

別著急！！

前段時間群里有位工友也曾經歷被拖欠工資，

后通過合法的手段維護了自己的權益，

拿回了屬于自己的工資！

事情是這樣的：

該工友是廣東某工地施工班的工人，原計劃5月31日辭工，但是一直等到6月6日，包工頭才粗略的計算了一下工資，并發現老板算出來的工資和本人記錄的有好幾個工的差別。14000元的薪資，最后結賬時竟只給了1000元，并表明余下的工錢還需要等待。遇到這種情況，他曾在群內咨詢拿回工資的方法，而后通過官方渠道進行維權，對該項目部和班組長進行投訴，終拿回屬于自己的工錢。

目前全國根治欠薪線索反映平臺小程序已正式上線可隨時隨地提交欠薪線索不再受時間和地域限制。

平臺收到欠薪問題線索后，將自動流轉至欠薪地人社部門進行核實處理。人力資源社會保障部和各省級人力資源社會保障部門將通過平臺，對欠薪線索處理情況進行全程監督，確保欠薪問題得到及時有效解決。

當然在維護自己合法權益的過程中，工友們一定要理性、合法，同時要注意證據的搜集及保存，這樣方便日后通過法律途徑來解決欠薪問題。

保留用工證據包括記工信息，工牌，工地飯卡，出入證，簽到表、微信工作記錄等，這些都可以證明你與用工單位有勞務關系，只有保留好用工證據才能在勞務仲裁時維權成功。

然而，很多時候手寫記錄的記工本都是在班組長手里，工人很難取證，推薦使用「勞務記工」APP記工，一鍵記工，實時對工，工人和班組長均可邀請對工，每天記完即可核對，減少錯賬差賬，同時還可留存記錄，保證權益。

如果你還在找一款適用于工地記工記賬的手機軟件，

就用『勞務記工』APP吧，

在這里你將會找到答案~