現在的女性法定退休年齡是50周歲嗎？關于法定退休年齡就目前而言，沒有任何的改變。依然是男性選擇60周歲辦理退休，女性選擇55周歲和50周歲，這樣的兩個年齡階段辦理退休。為什么女性有兩個不同的年齡階段呢？因為女性區分了干部和工人身份。如果是女性工人，那么就可以在50周歲的年齡階段，辦理退休享受養老金的待遇。但如果自己是女性干部，那么就只能到55歲，辦理退休享受養老金的待遇。

我們在這里說明的是，認定自己屬于工人身份還是干部身份，并不是自己所從事的崗位來決定的。舉個簡單的例子，假設你是一名女性，可能自己從事在工廠里的生產一線。那么就一定會認為自己是屬于一名女性工人，但其實這樣的想法就是完全錯誤的。雖然說自己是屬于工人崗位，但并不代表著你一定會屬于工人身份，我們想要認定自己工人身份的條件，必須要提供有效的個人檔案來決定。

因為在你個人檔案中的相關記錄，比如說自己屬于工人身份，那么則在辦理退休的過程中，才能夠按照工人的法定退休年齡50周歲去辦理退休，享受養老金的待遇。但如果說你的個人檔案中的記錄，是干部身份，那么就只能夠按照干部去辦理退休，并不是自己所從事的崗位來決定的。甚至有的人他可能雖然是從事一些管理的崗位，表面上看似乎是屬于干部，但實際上由于他個人檔案中，是工人身份依然也可以50周歲辦理退休。

截止到目前為止，我們國家還沒有實施延遲退休。所以說依然遵循這樣的一個退休年齡去辦理退休。但如果說將來要執行延遲退休，會不會打破女性干部和女性工人的區別，我們只能夠拭目以待。但我認為如果要實施延遲退休，應該首先從最年輕的女性工人開始向后延遲。所以我認為延遲退休的到來，對于女性工人的影響相對還是比較大的。

因為本來他們可能50歲就能夠辦理退休，由于延遲退休，今后要實施就變成了50多歲才能夠辦理退休。至于會延遲多長時間，這個是不確定的。但是可以肯定的是，一定會按照漸進式的法定延遲退休年齡去執行。所以說他并不會一刀切，有的人也許延遲的時間相對比較短一些，有的人可能延遲的時間，相對比較長一些，都是不確定的，主要還是根據自己的實際年齡來決定。

其實50歲退休能夠給自己帶來一定的好處，但是絕對不能夠說55歲對自己沒有任何的好處。相對而言，你的退休年齡越晚，那么社保的累計參保繳費條件也就更好一些。最終享受到的初始養老金待遇會更高一些，所以說這是我們晚退休所能夠具備的優勢。并不是說晚退休一無是處，而是各有各的優勢，各有各的所長。