阿里巴巴破冰文化是什么(阿里巴巴破冰文化照片)
【8月8日】
阿里巴巴:“阿里破冰文化”的截圖是一則2023年的謠言,當(dāng)時(shí)阿里巴巴已經(jīng)辟謠,圖中所涉人士并非阿里巴巴員工,也非阿里巴巴內(nèi)部培訓(xùn)。(中國(guó)新聞網(wǎng))
濟(jì)南華聯(lián)超市涉事員工:阿里女員工周某的指控不實(shí),“那天吃飯只是普通飯局,我沒有做過分動(dòng)作。”自己并沒有摸過、親過周某,說猥褻是誣陷。(武漢晨報(bào))
濟(jì)南槐蔭警方:將積極調(diào)查取證,結(jié)果將通報(bào)。 (濟(jì)南槐蔭警方)
阿里巴巴:除涉嫌男員工被停職接受警方調(diào)查以外,該員工的一級(jí)二級(jí)主管、一級(jí)二級(jí)HRG總共4人也被停職配合內(nèi)部調(diào)查。(橙柿互動(dòng))
濟(jì)南華聯(lián)超市:全力配合警方工作,涉嫌員工現(xiàn)已停職正在接受警方調(diào)查。(澎湃新聞 )
阿里巴巴首席人力官、菜鳥網(wǎng)絡(luò)董事長(zhǎng)童文紅:“無論是猥褻還是性侵,都是非常嚴(yán)重的犯罪行為,公司堅(jiān)決不會(huì)容忍,即使構(gòu)不成法律犯罪,也會(huì)根據(jù)調(diào)查情況做嚴(yán)厲處罰直至開除。”童文紅還透露,該名女員工從8月2日起,已將自己遭受侵害的事件報(bào)告了其所在事業(yè)群即阿里淘鮮達(dá)的多名領(lǐng)導(dǎo),提出開除施害者王成文的訴求,但在多日交涉中,處理意見并沒有達(dá)成一致。(21)
阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇:“震驚、氣憤、羞愧”。各級(jí)主管都應(yīng)為冷漠和沒有及時(shí)處理道歉。他表示,“從我開始,從管理者開始,我們每一個(gè)人必須有深刻的觸動(dòng)、反思和行動(dòng)!” (正觀新聞)
【8月7日】
阿里巴巴:決不容忍,全力配合警方,涉嫌員工已停職接受警方調(diào)查。無論是猥褻還是性侵,都是非常嚴(yán)重的犯罪行為,阿里巴巴決不容忍。濟(jì)南警方已對(duì)該案進(jìn)行調(diào)查,阿里已對(duì)涉嫌員工停職,并將全力配合警方調(diào)查,密切關(guān)注警方調(diào)查進(jìn)展和結(jié)果。
同時(shí),阿里巴巴內(nèi)部已由蔣芳牽頭成立獨(dú)立調(diào)查組,對(duì)此事和事發(fā)后在公司內(nèi)舉報(bào)全過程進(jìn)行全面調(diào)查,并向全體員工公布調(diào)查結(jié)果。
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