北京大成（太原）律師事務所裴建軍律師：郝女士，您好！您提到的產(chǎn)假工資其實是法律上的生育津貼。

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條和《山西省女職工勞動保護條例》第二十條的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，分為已參加生育保險和未參加生育保險兩種情況。對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

對已經(jīng)參加生育保險的女職工，《山西省人民政府關(guān)于修改〈山西省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法〉部分條款的通知》（晉政發(fā)〔2023〕22號）規(guī)定，生育津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以生育津貼計發(fā)天數(shù)計發(fā)。女職工生育津貼高于本人工資標準的，全額計發(fā)；低于本人工資標準的，由用人單位補足。

生育津貼計發(fā)天數(shù)按《山西省女職工勞動保護條例》第十四條規(guī)定，女職工生育享受產(chǎn)假九十八日，其中產(chǎn)前可以休假十五日；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五日；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五日；晚育或者產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，享受本省計劃生育條例規(guī)定的假期。女職工懷孕不滿三個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假十五日；滿三個月不滿四個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假三十日；滿四個月不滿七個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假四十二日；滿七個月引產(chǎn)，符合國家生育規(guī)定的，享受產(chǎn)假九十八日。

支付方式按《山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施工作的通知》（晉政辦發(fā)〔2023〕46號）關(guān)于規(guī)范生育津貼計發(fā)辦法的相關(guān)規(guī)定：生育津貼是由經(jīng)辦機構(gòu)劃轉(zhuǎn)至用人單位，由用人單位發(fā)放至參保女職工。這里的經(jīng)辦機構(gòu)是指人力資源與社會保障局，具體辦理窗口一般在當?shù)卣辗罩行幕虮忝裰行摹?/p>

對未參加生育保險的女職工，根據(jù)《山西省人口和計劃生育條例（2023修正）》第二十五條，婚假、產(chǎn)假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇；以及《山西省女職工勞動保護條例》第六條，不得因女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等情形降低其工資、福利待遇，限制其晉級、評獎，或者單方與其解除勞動合同、聘用合同的規(guī)定。生育津貼除按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付外，生育期間還享受與在崗人員同等的待遇，其工資、福利待遇不得降低，也不能限制其晉級、評獎，或者單方與其解除勞動合同、聘用合同。

需要特別注意的是，生育津貼與國家規(guī)定的產(chǎn)假工資不能重復享受，財政供養(yǎng)人員（國家機關(guān)、全額撥款事業(yè)單位職工等）產(chǎn)假工資仍由原渠道解決，不支付生育津貼。

(責編：褚嘉琳、溫文)