春節(jié)假期加班了嗎？

從2023年1月1日起

深圳提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)

即全日制就業(yè)勞動(dòng)者

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2360元/月；

非全日制就業(yè)勞動(dòng)者

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22.2元/小時(shí)

因此，這個(gè)春節(jié)的最低加班工資

也會(huì)有所調(diào)整

7天全部加班最低加班工資為1844.6元

2023年1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，正月初六）放假調(diào)休，共7天。根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，國(guó)家法定節(jié)假日有三天，即2月1日到2月3日，也就是農(nóng)歷的正月初一、正月初二、正月初三；另外有四天是周末休息日或周末休息日的調(diào)休日，即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，在法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的300％來(lái)支付加班工資，而且不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。在休息日，用人單位應(yīng)當(dāng)先安排同等時(shí)間的補(bǔ)休；確實(shí)不能安排補(bǔ)休的，要按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的200％支付加班工資。

深圳最低工資已調(diào)為2360元/月，以此為例，按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，

2月1日至2月3日，三倍工資加班：2360÷21.75×300%×3≈976.55；

1月31日以及2月4日至2月6日，兩倍工資加班：

2360÷ 21.75×200%×4≈868.05。

也就是說(shuō)，如果7天全部加班，最低可領(lǐng)976.55+868.05=1844.6元。

深圳市人力資源和社會(huì)保障局提醒，企業(yè)安排勞動(dòng)者在法定假日上班應(yīng)支付加班工資，而不能用補(bǔ)休來(lái)替代。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%~100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。