我國女性的退休年齡有什么新規(guī)定？目前還沒有新規(guī)定，仍然是按照國發(fā)（1978）104號文件，組通字（2023）14號文件、勞社部發(fā)（2001）20號文件的規(guī)定執(zhí)行。在漸進式延遲退休的具體規(guī)定沒有出臺之前，過去的政策文件仍然具有執(zhí)行效力，這幾個文件規(guī)定的女性退休年齡，也是目前女性法定的退休年齡。

女性在我國撐起了半邊天的作用，為了保護女性的合法權(quán)益，關(guān)愛女性的工作和生活，早1992年全國人大常委會就通過了《中華人民共和國婦女權(quán)益保護法》，從女性的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動和社會保險的權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利、婚姻家庭權(quán)益等方面進行了規(guī)范，女性退休年齡的規(guī)定，也是《中華人民共和國婦女權(quán)益保護法》關(guān)于女性勞動和社會保險權(quán)益規(guī)定精神的具體體現(xiàn)。

女性的退休年齡和男性比較也是最為復(fù)雜的，退休年齡的跨度相差了15年。女性最早的退休年齡是45周歲，最大的退休年齡是60周歲，如果是國家級的高級專家等，70歲以上還在工作崗位做貢獻的也不在少數(shù)。最典型的例子就是李蘭娟院士70多歲了，2023年還帶領(lǐng)團隊在武漢抗疫一線奮戰(zhàn)。

按照國發(fā)（1978）104號文件規(guī)定精神，女性的退休年齡包含了45歲、50歲、55歲三個年齡階段。即符合特殊工種退休條件的女性和符合病退條件的女性，退休年齡為45周歲；在崗女職工，比如生產(chǎn)一線的工人等，退休年齡為50周歲；女性干部、管理人員、技術(shù)研發(fā)人員等，退休年齡為55周歲。

按照勞社部發(fā)（2001）20號文件，即《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》精神，城鎮(zhèn)個體工商戶，靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險的，繳費滿15年，男性達到60周歲、女性達到55周歲可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。從這條規(guī)定中，靈活就業(yè)女性的退休年齡是55周歲。

按照組通字（2023）14號文件，即《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》精神，在黨政機關(guān)擔(dān)任副處級以上領(lǐng)導(dǎo)的女性干部，在事業(yè)單位從事黨務(wù)和行政管理的工作相當(dāng)于副縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、具有副高級以上職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員年滿60周歲辦理退休；但是經(jīng)過本人申請，任免機關(guān)批準(zhǔn)可以55歲辦理退休。

綜上所述，我國女性的退休年齡跨度是比較大的，不同職業(yè)和不同崗位的女性，退休年齡相差了15歲。符合特殊工種退休和病退的條件的人員是45歲辦理退休；女職工50歲，女干部55歲辦理退休，副縣處級女干部和高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員60歲辦理退休。