生孩子沒人帶，帶娃成本高，今后培養還需要大筆資金投入，這是很多年輕人面對是否生孩子、生幾個孩子直接面對的問題。

調查數據顯示，當前我國的生育水平低于生育意愿，育齡人群生育信心不足。養孩子成本高是一個重要的原因。

現在養孩子的成本確實比較高，孩子從出生到大學畢業，基本上處于純消費狀態，處處需要用錢。有錢人多花，沒錢人少花，但養孩子的支出占家庭收入的比例都不低。

根據最新的人口普查數據，我國超過60歲的人口已經達到了2.6億，平均5個人需要供養一個老人。

一邊是人口逐漸的老齡化，一邊是年輕人因為壓力大，不愿意多生孩子。

這種狀況從2023年開始改變，這一年，《人口與計劃生育法》發生了修訂。

從2023年開始，國家提倡一對夫婦生育兩個孩子，不再執行獨生子女政策。

2023年《人口與計劃生育法》再次修訂，國家提倡一對夫婦生育3個孩子。

提倡生孩子的同時，各地也提高了產婦的休假待遇，延長了產假天數。

根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生孩子，可以享受98天的產假。

98天，是國家規定的產假最低標準，各地實際產假標準，一般都要比這個標準高。那么，各省市女性生孩子，產婦有多少天的產假呢？

河南省規定，婚假最長為28天，產假在國家法定假期基礎上，增加三個月，實際產假就是190天。此外，產婦的老公，可以享受一個月的護理假。同時，在孩子滿3歲前，夫妻雙方每年還有10天的育兒假。

北京市規定，產假為158天，男方陪護假15天。

江西省女性的產假為188天，男方護理假30天。

青海省女性產假188天。

河北省規定，生育第一個和第二個孩子的產假分別延長60天，生育第三個孩子，產假延長90天。

浙江省規定，生育第一個孩子，假期158天，生育第二個和第三個孩子，假期為188天。

黑龍江產婦的產假為180天。

重慶的產假為178天。

廣西規定，女方在懷孕期間，男方享受產前檢查陪護假5天，夫妻雙方在子女零到3周歲期間，每年分別累計享受育兒假10天，在享受國家規定的生育假98天之外，一孩增加產假60天，二孩增加產假70天，三孩增加產假80天，同時男方有25天的護理假。

產假的延長，讓家長有更多的精力照顧小寶寶，有利于孩子的健康成長，解決了父母的后顧之憂，提升了女性的生育意愿，可以更好應對老齡化問題。

當然了，除了產假延長外，在住房等領域也會對符合計劃生育政策的多孩家庭有傾斜政策。

福建省規定，縣級以上地方人民政府對符合條件的家庭，在配租公共租賃住房時，可以根據未成年子女數量予以適當照顧，根據養育未成年子女負擔情況實施差異劃租金和購買房屋的優惠政策。

不過，也有人提出疑問，產假待遇這么好，男方也有護理假，這些待遇會不會成為“紙上福利”？對此，你是怎么看的，歡迎留言評論。