經(jīng)常有小伙伴討論，在企業(yè)注冊(cè)時(shí)，在稅務(wù)登記時(shí)將財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，而自己并未實(shí)際負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，以后這家公司出現(xiàn)問(wèn)題了，會(huì)受到什么影響、需要承擔(dān)什么責(zé)任？

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職責(zé)：

1、定期或不定期對(duì)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)，對(duì)涉及會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位在內(nèi)部控制上存在的缺陷提出改進(jìn)建議。

2、負(fù)責(zé)本單位財(cái)產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理，每年進(jìn)行一次財(cái)產(chǎn)清查，健全保管、領(lǐng)用、維護(hù)、賠償、報(bào)廢、報(bào)損以及人員調(diào)動(dòng)交接制度，保證賬物相符。

3、時(shí)刻加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，做到遵記守法、堅(jiān)持原則、廉潔奉公、依法理財(cái)。

4、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組織和參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，不斷提高政策執(zhí)行水平和業(yè)務(wù)能力。

5、會(huì)計(jì)或出納調(diào)離本崗位時(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)交。

被注冊(cè)成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人公司出問(wèn)題會(huì)有什么影響：

在稅務(wù)登記為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，形式上就是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作的人。常言道，企業(yè)員工與企業(yè)榮辱與共，“有福同享”不存在的，“有難同當(dāng)”這可是真實(shí)存在的。如果出現(xiàn)問(wèn)題，“財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人”自然也跟著“共度患難”。

一旦企業(yè)變成“非正常”或者“非正常戶注銷”狀態(tài)，那“財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人”理所當(dāng)然跟著上榜，只是上的黑名單，影響個(gè)人生活、工作各方面，最簡(jiǎn)單的貸款都不行。更可怕的是，如果企業(yè)有更嚴(yán)重的違法犯罪行為，“財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人“也脫不了干系！據(jù)我所知，就有一個(gè)因?yàn)槠髽I(yè)虛開發(fā)票，“財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人”則“患難與共”，還被公示。

法律依據(jù)：根據(jù)《公司法》第46條的規(guī)定，公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人很有可能會(huì)被認(rèn)定屬于公司法中的“高級(jí)管理人員”。而公司法對(duì)于高級(jí)管理人員的任職資格、義務(wù)以及賠償責(zé)任是有規(guī)定的。譬如《公司法》第21條規(guī)定：公司的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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