養老金的待遇是如何計算的？為什么養老金會有差距呢？養老金的待遇包括我們的職工養老保險，和機關事業單位的養老保險，它的計算方式是完全統一的，都是根據累計繳費年限，平均繳費指數和社會平均工資這三大主體條件，來確定計算我們的個人基礎養老金部分。而養老金的組成除了基礎養老金，還有一部分個人賬戶養老金和過渡性養老金由這三部分組成。

個人賬戶養老金，是根據你個人賬戶當中的總額，除以所對應的計發月數來計算出的結果。不同的法定退休年齡對應的計算月數有所不同，比如說60歲對應139個月，55歲對應170個月，50周歲對應195個月。而我們的法定退休年齡越晚，其實計發月數就會更小，所能夠獲得個人賬戶，養老金的待遇也都會更高一些。

個人過渡性養老金，是根據你是否擁有視同繳費年限來確定的，比如說機關事業單位人員，在2023年9月份以前他就參加工作了，那么這樣的人群就會有視同繳費年限，最終就可以按照過渡性養老金的方式來給予計算。作為企業單位的在職員工，也會有一部分人群擁有視同繳費年限，比如說他1992年之前就已經參加工作，所以都可以被認定為視同繳費年限，最終都按照視同繳費年限的水平來計算，我們的過渡性養老金視同繳費年限越長，過渡性養老金相對來說也會更高一些。

而出現養老金待遇的不同，取決于我們參保條件的不同來決定，也就是累計繳費年限平均繳費指數，和所在地區的社會平均工資，這些條件都會影響到養老金的待遇。有的人他可能擁有15年的累計交付年限，但是有的人可能擁有40年的累計繳費年限，二者之間來對比很明顯，是有一個較大的養老金差距。即便擁有相同的累計繳費年限，但是由于平均繳費指數的不同，也會影響到養老金的待遇，或者說社會平均工資的不同，它都會影響養老金的待遇。

社會平均工資，根據不同的城市所對應的標準也是有所不同的，一般情況下我們國家的一線城市，比如說像北京上海這樣的一線城市，它對應的社會平均工資往往是比較高的。所以這也是為什么很多人愿意在這樣的一線城市退休，因為一線城市可以獲得一個更高的社會平均工資，從而讓自己獲得一個更高養老金的待遇，這是毫無疑問的。

當然我們今后養老金待遇的高低，主要還是取決于你的參保條件來決定。對于個人來說只需要做到一點，就是連續不斷地去交納自己的基本養老保險，保證一個累計繳費年限不中斷，那么這樣的話，你的繳費年限就是一個最大化的狀態，將來所能夠享受到養老金的待遇水平，通常也是一個最大化的狀態。

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