根據(jù)國家社保政策，我們的個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民等無固定工作和單位的人員，都是可以以靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

靈活就業(yè)人員參保后，需要自主選擇繳費檔次，并按月繳費，繳費檔次每年都可以調(diào)整一次。

那么，這個繳費檔次是什么？與我們每月交的錢數(shù)有關系嗎？

什么是繳費檔次？

靈活就業(yè)人員雖然大都收入低且不穩(wěn)定，但也存在收入高的群體，比如自由職業(yè)者中部分人群或家庭條件比較好的，所以，為了滿足靈活就業(yè)人員中不同層次的繳費需求，各省市大都設立了一定數(shù)量相對固定的繳費比例，形成不同的繳費層次，以供個人結(jié)合本人及家庭的經(jīng)濟條件，對照選擇適合自己的繳費標準。

而這個不同層次的繳費比例就是我們通常所說的“繳費檔次”。如果簡單說，繳費比例就是繳費檔次。

但按照規(guī)定，繳費比例只能在60%-300%之間進行分檔，從全國來看，分檔最少的只有5檔，比如河北；而設立6檔、7檔、8檔、9檔的都有，如下表：

當然，還有更多檔次的，比如江蘇12個檔次、吉林14個檔次、甘肅25個檔次、陜西26個檔次、云南27個檔次等。

繳費檔次與我們的每月的社保繳費額有什么關系呢？

實際上，只要你繳費檔次確定了，每月繳費多少錢就出來了。

我們每月繳費的錢數(shù)都是按照下面公式計算出來的：

月度養(yǎng)老繳費額=社保月度繳費工資×繳費比例×20%

其中，社保月度繳費工資是每年社保部門公布的全口徑社平工資，而繳費比例就是個人選擇的繳費檔次。

比如四川省今年的繳費工資目前暫按上年度5772元標準計算，如果你選擇的是55%繳費檔次的，月度養(yǎng)老保險臨時繳費額就是5772*55%*20%=634.92元。

繳費檔次的選擇，對于退休養(yǎng)老金有什么影響？

根據(jù)企業(yè)職工養(yǎng)老金計發(fā)辦法，退休待遇的高低除了受繳費年限長短的直接影響，同時也受繳費檔次高低的直接影響。

同樣的繳費年限，如果繳費檔次越高，退休金也越高的。

我們看看養(yǎng)老金計發(fā)公式，可能就會清楚為什么了。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金標準一般是由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，其計算公式分別如下：

基礎養(yǎng)老金=（所在省市養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)+所在省市養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×平均繳費比例）÷2×累計繳費年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

從公式我們應該可以得出這樣的結(jié)論：

基礎養(yǎng)老金計算中的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是個固定數(shù)，且不隨個人繳費情況而變化，當累計繳費年限再固定后，平均繳費比例越高，其計算出的基礎養(yǎng)老金就越高。也就是說，繳費年限一定的時候，繳費比例越高，基礎養(yǎng)老金就越高。

個人賬戶養(yǎng)老金計算中的計發(fā)月數(shù)同樣是固定數(shù)，而個人賬戶儲存額會隨著繳費年限和繳費比例的變化而變化，當繳費年限一定的時候，繳費比例越高，個人賬戶儲存額就越多，其計算出來的個人賬戶養(yǎng)老金就越高。

這個對養(yǎng)老金高低起關鍵作用的繳費比例就是上述我們所說的繳費檔次。

下面我們拿四川的例子來看看，如果繳費年限我們?nèi)堪凑震B(yǎng)老保險最低繳費年限15年來測算，今年退休的話，8個不同繳費檔次的退休待遇會不會如同上面的說法？

上表是測算的結(jié)果，可以看出，繳費檔次不同，退休待遇不同，且檔次越高，待遇越高。比如5檔繳費比1檔繳費60歲退休養(yǎng)老金就高88%左右。

所以說，當繳費年限一定的時候，繳費檔次的高低決定了退休后養(yǎng)老金的高低。

總結(jié)

我們靈活就業(yè)人員參保選擇的繳費比例其實就是繳費檔次，且繳費檔次每年都是可以調(diào)整的。選擇的繳費檔次越高，同等情況下，未來退休后領取的養(yǎng)老金就越高。

所以，靈活就業(yè)人員在條件好些的時候，是可以考慮適度提高繳費檔次的，以獲取老年時候更為好些的養(yǎng)老水平。