年假最多可以追溯3年。 按國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，年休假由用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，考慮職...
國家規(guī)定的喪假是多少天 法律規(guī)定的法定喪假是多少天？生死是自然法則，誰也無法控制。按勞動法規(guī)定，職工依法享有喪假，職工在遇到其家庭成員死亡時...
產(chǎn)假，對于在職懷孕女性來說是一項很重要的福利，國家對待孕婦也有著相關(guān)的補貼政策，有哺乳假和產(chǎn)假。一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者...
合伙人退出協(xié)議書范本 甲方： 性別： 年齡： 身份證號碼： 住址： 郵編： 電話： 甲方： 性別： 年齡： 身份證號碼：...
新近修正的《重慶市人口與計劃生育條例》引發(fā)社會熱議。重慶此次進一步完善休假制度，對產(chǎn)假、護理假均作了適當延長，對育兒假增加為夫妻雙方可以根據(jù)...
一、元旦：2023年1月1日至3日放假，共3天。 二、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）...
一、元旦：2023年1月1日至3日放假，共3天。 二、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）...
伴隨著端午假期的結(jié)束 2023年上半年的法定節(jié)日 已經(jīng)全部度過 在司法實踐中，仍存在部分勞動者或用人單位對法定節(jié)假日的認識不準確的現(xiàn)象。...
我國法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標準 休息休假時間是勞動者根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定,在國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織任職期間內(nèi),不必從事生...
勞動者沒有休或者沒有休完當年年假，單位是應(yīng)該給予相應(yīng)的補償?shù)摹?通常有兩種情況會涉及到單位需要支付年假補償 勞動者想使用年假，必須要得到單位...