小張最近想跳槽到一家大公司，面試前他做了充分的準(zhǔn)備，面試的過(guò)程也很順利，沒(méi)想到因?yàn)闆](méi)有回答好HR的最后一個(gè)問(wèn)題，讓小張?jiān)僖淮闻c入職大公司失之交臂。

小張做銷(xiāo)售工作的，而且銷(xiāo)售業(yè)績(jī)一直還不錯(cuò)，只是他所就職的公司規(guī)模有點(diǎn)小，小張感覺(jué)自己的職業(yè)發(fā)展在這家公司碰到了天花板，想找一個(gè)更大的平臺(tái)。

所以，小張想一直就想跳槽到自己所在的市區(qū)的一家大一點(diǎn)的公司，好讓自己大展拳腳。

上個(gè)月，小張?jiān)谝患艺衅妇W(wǎng)站上看到自己心儀的公司正在招人，就認(rèn)真準(zhǔn)備了一份簡(jiǎn)歷投了過(guò)去，兩天后小張等到了面試通知。

面試前，因?yàn)樾埡煤米隽艘环瑴?zhǔn)備，所以讓面試的過(guò)程進(jìn)行得很順利，HR對(duì)他的工作經(jīng)驗(yàn)和工作成績(jī)也很認(rèn)可。

就在小張以為面試要結(jié)束的時(shí)候，HR突然拋給他一個(gè)問(wèn)題：

“你在那家公司干得好好的，怎么突然間想離職了呢？”

聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題，小張一愣，因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題完全沒(méi)有在他準(zhǔn)備之中，也沒(méi)有在他意料之中。

小張感覺(jué)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力已經(jīng)得到了HR的認(rèn)可，就沒(méi)有太把這個(gè)問(wèn)題當(dāng)回事兒，簡(jiǎn)單想了一下，就回答說(shuō)：

“哦，因?yàn)槟羌夜疽?guī)模不大，且管理有問(wèn)題，老板不懂得績(jī)效分配，所以，我不想在那工作了。”

“是嗎？如果那老板有問(wèn)題，績(jī)效分配也有問(wèn)題，那你還在那工作了三年。

剛才還說(shuō)在那學(xué)習(xí)了不少的東西，你的話(huà)是不是前后矛盾呢？”HR的一句反問(wèn)讓小張啞口無(wú)言，回來(lái)后，也沒(méi)有得到被錄取的通知書(shū)。

他知道最后一個(gè)問(wèn)題回答的過(guò)于草率了。

其實(shí)，小張的最后一個(gè)問(wèn)題回答的不是過(guò)于草率，而是小張的回答說(shuō)到了HR最不喜歡的一點(diǎn)上，就是：

你會(huì)挑哪個(gè)公司的毛病，就意味著你也會(huì)挑這個(gè)公司的毛病。一個(gè)愛(ài)挑事的人就不是一個(gè)虛心好學(xué)的人，不是一個(gè)遇到問(wèn)題從自身找原因的人。

“你是什么原因從那家單位離職的？”這差不多是每一個(gè)HR都會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，也是所有要跳槽的員工差不多需要準(zhǔn)備好答案的問(wèn)題。

一、需要注意：不能詆毀前公司和任何人

法國(guó)作家托馬斯?布朗說(shuō)：

“我們嘲笑別人的缺陷，卻不知道這些缺陷也在我們內(nèi)心嘲笑著我們自己?！?/p>

如果我們留心觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn)：經(jīng)常愛(ài)抱怨問(wèn)題的同事每天都有讓ta抱怨的事出現(xiàn)，而經(jīng)常對(duì)工作充滿(mǎn)激情的人，往往是工作當(dāng)中最容易取得成績(jī)的那些人。

因?yàn)樽⒁饬υ谀某煽?jī)就在哪。

當(dāng)一個(gè)人經(jīng)常抱怨公司領(lǐng)導(dǎo)定的制度不行或者工作的哪方面制度不合理時(shí)，ta就把主要的時(shí)間和精力都放在這些“不平等、不合理”的事情上了，自然，ta工作的效率和工作的成績(jī)都不會(huì)高。

而真正把心思放在工作上的人，心里根本就沒(méi)有任何抱怨的位置，他們的精力就想著怎么樣克服工作上遇到的困難，怎么把工作做得更好。

所以HR喜歡的員工就是不埋怨和抱怨公司的員工，也就是說(shuō)喜歡從自身找原因找問(wèn)題的員工，這樣的員工往往可以和公司一起努力，從而取得進(jìn)步。

如果員工把自己離職的原因定義在前老板或者前公司制度不好的問(wèn)題上，那ts來(lái)到這家公司以后，勢(shì)必還會(huì)挑這家老板或公司的毛病，在工作當(dāng)中也不會(huì)取得相應(yīng)的成績(jī)。

當(dāng)我們面對(duì)“為什么要離職”的問(wèn)題時(shí)，一定不要說(shuō)前老板怎么怎么不好，或者說(shuō)前員工怎么怎么不好，前公司制度怎么怎么不合理，因?yàn)槿魏我患夜径疾荒苷f(shuō)是完美無(wú)缺的，如果用一個(gè)挑刺的心態(tài)來(lái)就業(yè)的話(huà)，那不會(huì)有適合你的公司存在。

這也是HR拒絕我們的原因了。

二、陳述清楚：離職的主客觀原因合情合理

水往低處流人往高處走。離職、跳槽、找更合適的工作，在職場(chǎng)當(dāng)中是最常見(jiàn)不過(guò)的現(xiàn)象之一。

但是只要涉及到離職、入職，我們就會(huì)有誰(shuí)都繞不開(kāi)的面試這一道坎，那面對(duì)HR的“你為什么離職”這個(gè)問(wèn)題時(shí)，我們應(yīng)該怎么回答才是合情入理的呢？

我們前面說(shuō)了面試的時(shí)候，我們不應(yīng)該詆毀前公司和和前公司的一些制度，我們要做的是盡量的從主觀方面找原因。

那么，如果HR問(wèn)到一些前公司的情況，我們也不能說(shuō)前公司的不足之處嗎？

當(dāng)然不是，我們不能說(shuō)前公司的不是之處，而不是不足之處。如果前公司什么都好，我們也就不會(huì)離職了。

但我們是要在對(duì)前公司有充分的尊重的基礎(chǔ)上，再陳述自己準(zhǔn)備跳槽的理由，只要說(shuō)得合情合理的話(huà)，HR肯定不會(huì)拒絕。

a.有一些地理位置或者條件上的客觀原因。比如說(shuō)，公司搬家或者說(shuō)自己搬家了，與公司的距離出現(xiàn)在了兩個(gè)城市或者太遠(yuǎn)。接著再說(shuō)貴公司也是自己心儀的公司。

b.主觀上說(shuō)，想讓自己有一個(gè)更能提升自己的平臺(tái)。比如說(shuō)在前公司做店內(nèi)銷(xiāo)售，自己都做了好幾年了，每天的工作感覺(jué)就是重復(fù)，自己想挑戰(zhàn)一下開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的工作，但前公司又沒(méi)有這個(gè)職位。

這就是說(shuō)前公司和自己職業(yè)發(fā)展目標(biāo)已經(jīng)不相符，自己希望在更大的平臺(tái)上挑戰(zhàn)一下。

這就沒(méi)有詆毀前公司，也表明了自己離職的合理理由。

四年前，一個(gè)朋友去面試一家教育機(jī)構(gòu)的顧問(wèn)時(shí)，HR當(dāng)時(shí)就問(wèn)她“為什么從前公司離職”時(shí)，她是這么回答的：

“一是因?yàn)槲译S著我們家人來(lái)到了這個(gè)城市，所以不得不從原來(lái)的公司離職。

二是因?yàn)槲以瓉?lái)做的一直是電話(huà)業(yè)務(wù)方面的工作，而我從網(wǎng)上了解到，咱們這個(gè)業(yè)務(wù)是需要出差和客戶(hù)面對(duì)面打交道的，我希望我能在這方面給自己一個(gè)挑戰(zhàn)，所以就給咱們公司投了簡(jiǎn)歷?！?/p>

這樣回答的，既不失對(duì)前公司的尊重，也有自己對(duì)本公司的了解，HR當(dāng)然希望能招到一個(gè)有一些工作基礎(chǔ)又對(duì)自己的職位有明確認(rèn)識(shí)的人了。

三、情感流露：希望貴公司給自己機(jī)會(huì)

尼柯拉耶維奇說(shuō)：“缺乏對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)，才華也是無(wú)用的?！?/p>

面試時(shí)，我們?cè)诨卮饐?wèn)題的同時(shí)，除了上面提到的兩點(diǎn)在外，還一定要有自己的表情情感流露，這個(gè)表情情感的流露要做到恰如其分：

既不能給HR一種無(wú)所謂的感覺(jué)，更不能給HR一種“乞求”得到這份工作的感覺(jué)。

要要在沉穩(wěn)大氣中流露出對(duì)這份工作的熱情，表現(xiàn)出自己對(duì)這份工作有多么的喜歡和熱愛(ài)，同樣的兩個(gè)人，同樣的經(jīng)歷，同樣的回答問(wèn)題的質(zhì)量，HR肯定會(huì)留下那個(gè)對(duì)這份工作抱有極大熱情的人。

巴菲特說(shuō)：

“我總是做我熱愛(ài)的工作，拋開(kāi)其他因素，如果你高興做一項(xiàng)工作，那這項(xiàng)工作就是你的工作。你熱愛(ài)你的工作，你會(huì)從工作中得到很多很多，起薪的多寡，無(wú)足輕重?！?/p>

熱愛(ài)工作的人，總能自然流露出對(duì)工作的熱情，這不是裝出來(lái)的，也是裝不出來(lái)。

就像稻盛和夫可以抱著工作睡覺(jué)，就像愛(ài)迪生為了找出最合適的燈絲可以實(shí)驗(yàn)幾千次一樣。

這點(diǎn)也提醒我們求職者，要工作要找自己感興趣的工作，因?yàn)樽约焊信d趣和擅長(zhǎng)的工作不僅可以讓我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候自覺(jué)不自覺(jué)地流露出自己的熱情，更會(huì)在以后的工作崗位上做出另自己和公司都滿(mǎn)意的成績(jī)。

最后，祝所有求職者面試順利。

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