一、職務犯罪180萬判多少年?

1、職務犯罪180萬可能會被判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

《刑法》第二百七十一條

公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

2、認定職務侵占罪的證據體系還需要從以下幾方面加以考慮:

(1)調取有關被害單位的企業注冊登記資料和勞動合同,證實犯罪嫌疑人的職務、身份的證據材料,以確定犯罪主體。

(2)犯罪嫌疑人所占有的財物是否為利用職務上便利的證據材料。

(3)調取財物賬目等有關犯罪對象和數額的證據,并由司法會計審計部門作出審計鑒定報告。

(4)根據犯罪嫌疑人的作案手段,收集相關的物證,如用來平帳的假發票,偽造、變造的有關帳目的憑證等。

(5)犯罪嫌疑人所侵占財物的去向的證據材料,如揮霍、還債等。

(6)追繳的贓款、贓物,根據需要進行拍照固定證據,并由估價部門對贓物作出估價鑒定。

(7)有必要的對提取的文字材料進行文字鑒定。

(8)詢問案件涉及的參與人、知情人、關系人,獲取案件有關事實和證據。

(9)審訊犯罪嫌疑人。

應問清犯罪的動機、目的;犯罪的手段、方法,重點在于是否利用職務之便將本單位財物非法占有;犯罪的時間、地點、次數、作案過程;贓款、贓物的去向;有共同犯罪的問清預謀、分工情況,區分地位、作用,確認分贓情況等。

二、職務犯罪可以被執行緩刑嗎?

1、職務犯罪不一定可以被執行緩刑。

具有下列情形之一的職務犯罪分子，一般不適用緩刑或者免予刑事處罰：

(1)不如實供述罪行的;

(2)不予退繳贓款贓物或者將贓款贓物用于非法活動的;

(3)屬于共同犯罪中情節嚴重的主犯的;

(4)犯有數個職務犯罪依法實行并罰或者以一罪處理的;

(5)曾因職務違紀違法行為受過行政處分的;

(6)犯罪涉及的財物屬于救災、搶險、防汛、優撫、扶貧、移民、救濟、防疫等特定款物的;

(7)受賄犯罪中具有索賄情節的;

(8)瀆職犯罪中徇私舞弊情節或者濫用職權情節惡劣的;

(9)其他不應適用緩刑、免予刑事處罰的情形。

2、在進行職務侵占犯罪行為報案時,當事人需按照如下方面提供證據材料：

(1)提供公司、企業或其他單位和營業執照，上級主管部門的批準文件等能證明單位依法成立的材料。

(2)提供能證明涉嫌人是在單位職工的身份證明，如聘任書、聘任合同、任命書、工作證、工資發放材料、職工履歷表、兩金(養老金、公積金)繳納材料等。

(3)涉嫌人侵占單位財產、挪用單位資金的依據及數額認定的依據。如涉案的發票、單據、銀行提款單、財務賬冊中記載相關內容的帳頁等材料的原件及復印件。

任何在單位就職的職員，都不得利用職務之便實施違法行為，否則有可能會被認定為是涉嫌犯了貪污罪等的罪名。公民在發現自己的同事實施了職務犯罪行為之后，首先可以向自己的上級領導回報，當然也可以帶著相關證據到公安機關報案。