長江日報-長江網(wǎng)8月31日訊（記者孫笑天）產(chǎn)假怎么休？休假期間工資是否正常發(fā)放？近期，不少網(wǎng)友在長江網(wǎng)武漢城市留言板咨詢產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等政策，各相關部門也一一作出了細致答復。長江日報-長江網(wǎng)記者采訪人社部門，對相關政策進行了解讀。

產(chǎn)假多少天？這些情況可休143天

網(wǎng)友曾先生的妻子在東西湖區(qū)一公司工作，請產(chǎn)假時，公司稱按國家規(guī)定只能請98天產(chǎn)假。他咨詢，武漢市產(chǎn)假到底可以休多少天？

東西湖區(qū)人社局回復：《湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定：對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶15天護理假；產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。用人單位應該嚴格按照《湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行落實128天產(chǎn)假。

市人社局工作人員介紹，根據(jù)國家《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假。再依照湖北省規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的女職工增加產(chǎn)假30天，產(chǎn)假總數(shù)為128天。而職工在休產(chǎn)假和護理假期間，工資和獎金應照常發(fā)放。

另根據(jù)《湖北省女職工勞動保護規(guī)定》《武漢市女職工勞動保護辦法》等規(guī)定，生育中難產(chǎn)的，在128天基礎上增加15天；多胞胎的，每多生育1個嬰兒在128天基礎上增加15天。

遇到法定節(jié)假日，產(chǎn)假不順延

網(wǎng)友陳女士在黃陂區(qū)盤龍城工作，是一名教師，休產(chǎn)假期間剛好遇到暑假。她咨詢，產(chǎn)假時長是否可以順延。

黃陂區(qū)教育局回復：根據(jù)國家相關規(guī)定，女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。各地根據(jù)學校實際情況執(zhí)行。

而武漢開發(fā)區(qū)初中教師李女士在咨詢同樣的問題時，開發(fā)區(qū)教育局則表示：原則上寒暑假對于學校教職工來說是由于工作性質(zhì)安排的休息日，并不是國家法定假日，跟產(chǎn)假沒有沖突，只能按照產(chǎn)假休息。

記者從市人社局獲悉，國家《勞動保險條例細則》規(guī)定：女職工休產(chǎn)假，一律包括法定節(jié)假日在內(nèi)，不再補假。

工作人員表示，教師由于職業(yè)性質(zhì)原因，多了寒暑假。這一塊的執(zhí)行，一般根據(jù)《國家教委關于女教師產(chǎn)假有關問題的復函》，由各地教育部門結合自身情況決定。