我國有關延遲退休的消息已經傳了8年左右了，在漫長的等待后如今延遲退休正的要和我們“見面”了?

或許大家也能發現了，近幾年時間中我國有關延遲退休的消息越來越多，我國相關部門以及在會議上都提及延遲退休這件事，給人的感覺就是延遲退休離我們越來越近了。

不過在我國相關部門沒有正式公布之前，我國延遲退休的方案還存在諸多不確定性。

大家也都知道我國要實行延遲退休的主要原因，就是我國人口年齡問題，畢竟隨著我國60歲以上老人增多，我國“閑置”人口數量相比之前有了很大的增長。

那么就有人提出一個問題了，當下我國各地區的勞動力人口都有多少呢?如果一些地區勞動力充足的話，會不會在實施延遲退休方案上面會有所不同?

根據相關數據顯示，當前我們將15-64歲稱之為勞動人口，而當前我國勞動年齡人口占比最高的是北京、天津、內蒙古三地，15-64歲占比達到了78.12%、77.64%、76.77%。

不過現在我國很多地區的人口都是“流動式”的，一個地區的勞動力情況并不能體現出其老齡化的程度。因此通過地區勞動力來實施延遲退休不可行，實行延遲退休會全國統一，且對于特殊情況進行靈活處理。

我國相關會議上已經對于延遲退休提出了“重要決定”，其中表示我國延遲退休要實現“漸進式”的方案，逐步將延遲退休政策完成通過時間來發現問題并解決問題。也就是說未來我國延遲退休實施了，也不會一蹴而就會慢慢完善起來，做到“小步慢行、逐步到位”。

對于延遲退休大家也不要想太多了，我國在實施和方案制定上會非常的嚴謹，畢竟這是關乎我國民生的大事。這數年時間中，我國相關部門一直在商討和策劃延遲退休方案具體的實施步驟和細節，也會考慮到我國眾多居民的根本利益問題。

當下我國有關延遲退休議論最多的就是，女性和男性的退休年齡會不會得到統一?當下我國法定的退休年齡是男性60周歲，女性為50周歲(女干部為55周歲)，男性、女性法定退休年齡還是有很大差別的，未來這樣的差距可能會被縮小，也有專家提出男性、女性統一退休年齡。

現在多位專家已經預測了，在未來5年內我國正式實施延遲退休方案或是“板上釘釘”的事情了，我國延遲退休進入“沖刺階段”。這對于很多人來說都非常的重視，尤其是可能會卡在延遲退休方案實施的人要有一定的心理準備(70后最有可能)。

我國相關部門也表示，在延遲退休下我國社會體系也會發生改變。畢竟，延遲退休實施后大家領取養老金的時間要推后，繳納社保的時間要更長，中間存在的一些問題也需要得到解決，我國也在逐步摸索新的“社保體系”。