過(guò)去的時(shí)候，只有有單位的人才能夠享受到退休待遇的。退休老人領(lǐng)取的待遇一般稱之為退休費(fèi)。退休費(fèi)是由原用人單位發(fā)放的，其實(shí)是跟在職職工一樣按月發(fā)放，時(shí)間往往也是差不多。跟沒(méi)有退休之前形式上差不了多少，因此很多老人稱“退休費(fèi)”為“退休工資”。

隨著我國(guó)在1991年是全面實(shí)施企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的老人退休以后領(lǐng)取的待遇是基本養(yǎng)老金了。1995年我國(guó)開(kāi)始陸續(xù)推動(dòng)統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，1997年全面實(shí)施統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2005年國(guó)家又再次修訂完善了基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)方式，才形成了現(xiàn)在的養(yǎng)老金計(jì)算公式。

現(xiàn)在基本養(yǎng)老金計(jì)算公式，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝退休上年度社會(huì)平均工資×（1＋本人的平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金主要跟繳費(fèi)年限正相關(guān)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金待遇越高。

現(xiàn)在退休上年度社會(huì)平均工資，一些地區(qū)使用的是城鎮(zhèn)單位全口徑就業(yè)人員社會(huì)平均工資，一些地方使用的是報(bào)人社部財(cái)政部批準(zhǔn)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。全國(guó)目前普遍在6000~8000元之間，北京市、深圳市、上海市目前已經(jīng)超過(guò)了1萬(wàn)元。

簡(jiǎn)單計(jì)算的情況下，我們可以理解為按照60%基數(shù)繳費(fèi)12個(gè)月，可以領(lǐng)取0.8%的退休上年度社會(huì)平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

如果是100%基數(shù)繳費(fèi)，12個(gè)月領(lǐng)取1%。300%基數(shù)繳費(fèi)，12個(gè)月領(lǐng)取2%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金具有典型的縮小收入分配差距的功能。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額÷退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

對(duì)于單位職工來(lái)說(shuō)，個(gè)人繳納繳費(fèi)基數(shù)的8%，記入個(gè)人賬戶的錢數(shù)也是繳費(fèi)基數(shù)的8%，也就是個(gè)人繳納的部分全部進(jìn)入個(gè)人賬戶了。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，近年來(lái)的記賬利率挺高的。2023年是8.31%，2023年是6.69%，比個(gè)人投資理財(cái)劃算多了。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的計(jì)發(fā)月數(shù)，是2005年國(guó)家制發(fā)的計(jì)發(fā)月數(shù)表。實(shí)際上有關(guān)計(jì)發(fā)月數(shù)應(yīng)該跟城鎮(zhèn)人員人均預(yù)期壽命相關(guān)，但是十幾年來(lái)一直沒(méi)有修訂過(guò)。50歲退休是195個(gè)月，60歲退休是195個(gè)月。按照十四五規(guī)劃，有關(guān)個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)制度也會(huì)修訂完善的。

如果說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額有5萬(wàn)元，60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月，經(jīng)計(jì)算退休人員每月可以領(lǐng)取359.71元的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

過(guò)渡性養(yǎng)老金：每一個(gè)省份都不一樣的。各省的過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式是該省確定以后報(bào)人社部、財(cái)政部備案后實(shí)施的。主要是針對(duì)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度以前的繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限計(jì)算的待遇。

比如說(shuō)山東省的過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式：

過(guò)渡性養(yǎng)老金＝退休上年度社會(huì)平均工資×本人的平均繳費(fèi)指數(shù)×建立個(gè)人賬戶制度以前的繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限×1.3%。

1.3%是過(guò)渡性系數(shù)，其他各個(gè)省份一般是1%~1.4%之間。

這就是我們的養(yǎng)老金計(jì)算公式，主要包括三部分構(gòu)成。

不過(guò)，有條件的單位也建立了企業(yè)年金或職業(yè)年金制度作為補(bǔ)充養(yǎng)老金待遇，這兩部分待遇是有限性養(yǎng)老，需要繳納個(gè)人所得稅的，跟基本養(yǎng)老金不一樣，不能稱之為養(yǎng)老金待遇的。#8月財(cái)經(jīng)新勢(shì)力#?