自己的五險一金中斷幾個月，那么對于自身會有什么樣的影響呢？五險一金的中斷實際上是非常常見的事情。尤其是頻繁更換工作單位的小伙伴兒，可能他的這個五險一金中斷就是一種家常便飯，因為在更換工作單位的過程中就會形成這個五險一金的。

這個問題主要來源于新的工作單位，可能不會一入職就交納你的個人社保，它是有一定的試用期，很多工作單位在試用期內都是不交納個人社保待遇的，也就是所謂的五險一金，那么這樣一來的話，試用期比如說你有三個月，那么你就會形成三個月社保的一個中斷。

五險一金中斷對于自身來說會有什么樣的影響呢？都知道五險一金需要累積繳費年限的，只有其中的職工養老保險和職工醫療保險，并且只有這兩種保險，才會伴隨人的一生。所以說其余的比如說工傷保險，生育保險和這種失業保險發生了中斷，也是沒有太大的一個影響。有些人可能一輩子都享受不到工傷保險，生育保險和失業保險帶來的一個利益。

當然這個職工養老保險和職工醫療保險，對于每一個人都是可以享受到相關的待遇的，只要是自己具備了退休的條件，那么都可以辦理相應的退休待遇，職工養老保險的退休待遇是可以享受到退休金待遇的，那么職工醫療保險的退休待遇是可以享受醫保的退休待遇。所以說，這兩種養老保險的累計繳費年限才會對自身有一定的作用。

我們這里主要指的是累積繳費年限，并不是只連續的繳費年限，也就是說你的累計繳費年限達到一定的條件，比如說養老保險達到15年以上的累計繳費年限，即使中途發生了很長一段時間的中斷繳費，那么只要累計繳費年限具備退休的條件，那么依然是可以正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇。

醫療保險也是一樣的，醫療保險辦理退休大約是需要累計繳費年限二十五周年左右，才可以正常的辦理醫保的退休待遇，也就是說自己的累計繳費年限具備這樣的一個條件就可以了，并不需要連續的繳費年限，所以說即使發生醫保的中斷也是完全沒有問題的。

所以五險一金發生中斷對于自身的影響，確實會有一些，比如說就會影響到你總的一個累計交費年限，因為畢竟中斷以后總的累計繳費年限相應的就會減少，那么對應的就是你養老金的相應減少，和醫保的年限相應的也有減少。但是只要是自己能夠及時的重新參保，那么中斷幾個月或者是中斷一兩年，對于自身的影響不是特別大。如果你中斷的時間比如說很長，最終累計繳費年限不具備退休的條件的話，那么可能就會產生影響了，所以說最低要求你必須要保證自己的累計繳費年限，養老保險達到15年以上，就不會影響自己的退休待遇了。

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