事業(yè)編制人員退休政策文件（職工退休年齡新規(guī)定）

對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工來說，2024年是一個(gè)非常關(guān)鍵的年份。因?yàn)?023年國家實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革規(guī)定的十年過渡期，將于2024年10月到期。2024年和2025年退休養(yǎng)老金會(huì)有什么區(qū)別呢？

首先是過渡期的區(qū)別。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的十年過渡期，指的是為了防止機(jī)關(guān)事業(yè)單位新辦法退休待遇計(jì)算導(dǎo)致養(yǎng)老待遇的差額過高，因此要進(jìn)行新老辦法退休待遇比較。目的是為了實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老待遇新老辦法的平穩(wěn)過渡。

如果說我們過渡期內(nèi)退休，會(huì)有一項(xiàng)老辦法退休待遇的保底政策。萬一出現(xiàn)新辦法退休待遇比老辦法退休待遇低的情況，我們還可以按照老辦法發(fā)放退休待遇。

如果新辦法退休待遇高了，2024年退休本身就是加發(fā)新老辦法待遇之差的100%，實(shí)際上就是按照新辦法退休待遇發(fā)放。所以，在計(jì)算方式上沒有區(qū)別。

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)因素的區(qū)別。

新辦法退休待遇計(jì)算公式，實(shí)際上牽扯到了很多養(yǎng)老金計(jì)發(fā)因素。其中，一項(xiàng)最重要的因素是退休上年度社會(huì)平均工資。

退休上年度社會(huì)平均工資，一般也稱為當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，各個(gè)地方相差很大的。比如說2023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)北京市就高達(dá)10534元，山東省是6893元。

不過，像上海等地區(qū)是直接使用上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員社會(huì)平均工資的，2023年是10338元，2023年預(yù)計(jì)會(huì)達(dá)到11396元，增長幅度超過了10%。

如果說增長速度很快的話，養(yǎng)老金待遇提升也很大。特別是近年來養(yǎng)老金增長速度開始減緩，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老金待遇水平較高，增長速度會(huì)更低一些。

本人的平均繳費(fèi)指數(shù)，是包含了視同繳費(fèi)指數(shù)在內(nèi)的。視同繳費(fèi)指數(shù)，主要是根據(jù)退休時(shí)的職務(wù)、級(jí)別等因素確定不會(huì)有影響。平均繳費(fèi)指數(shù)變化不會(huì)太大。

關(guān)于繳費(fèi)年限，對(duì)于同一個(gè)人來說肯定是越晚退休，繳費(fèi)年限越長。但是不同人員比較的話，確實(shí)繳費(fèi)年限可以相同。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金主要跟個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額和退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)相關(guān)。

退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)是相同的，但是個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額卻會(huì)有很大差別。

事業(yè)單位職工都是從2023年10月開始積累個(gè)人賬戶的，因此每晚退休一個(gè)月，個(gè)人賬戶的余額都會(huì)多一些，因此個(gè)人賬戶養(yǎng)老金會(huì)高一些。

過渡性養(yǎng)老金，主要跟視同繳費(fèi)指數(shù)、視同繳費(fèi)年限以及退休上年度社會(huì)平均工資相關(guān)。

如果對(duì)于同一個(gè)人來說，過渡性養(yǎng)老金是一定比例的退休上年度社會(huì)平均工資，至少比例是相同的。

對(duì)于不同的人來說，不同年份退休、繳費(fèi)年限相同，還會(huì)有視同繳費(fèi)年限不一樣。

但是不管怎樣，由于社平工資的提升，過渡性養(yǎng)老金還會(huì)更高的。

可能一些事業(yè)單位的退休人員有一種誤會(huì)，認(rèn)為過渡期內(nèi)退休才會(huì)發(fā)放過渡性養(yǎng)老金。這種擔(dān)心就多慮了，兩者之間實(shí)際上是沒有任何聯(lián)系的。過渡性養(yǎng)老金，僅僅指的是2023年10月之前的視同繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)，跟過渡期無關(guān)。

總體來說，事業(yè)單位退休人員如果是2025年退休的話，養(yǎng)老金一般會(huì)更高一些。