很多人認為養老金就是退休金，二者是一樣的含義。其實不然，那么養老金和退休金有什么區別? 二者有哪些不同?它們有哪四大區別：

一、養老金和退休金的四個主要區別：

1、概念不同。

a、退休金是國家根據社會保險體系的范圍和勞動者對社會的貢獻，按月或一次性發放的退休金，以滿足勞動者退休后的基本生活需要。

b、養老金是根據國家的法律、法規，為保障達到退休年齡或者因年老、喪失勞動能力退出勞動市場的勞動者的基本生活保障而建立的社保體系。

2、資金渠道不同。

a、退休金是由地方財政或國家出資承擔，是沒有參加過養老保險繳費的人，這類別的退休待遇稱為退休金。

b、養老金由社會保險基金承擔，參加養老保險的社會統籌的離退休人員的退休待遇統稱為養老金，退休人員的繳納由個人負擔。

3、不同的繳費模式。

a、退休金由單一實體或企業提供，受益人不繳款。

b、養老金繳費通常由參保人所在單位繳納，有些是上繳國家，有些則繳入個人賬戶。

c、養老金基金主要用于支付退休人員在就業和退休期間發生的費用。

退休金和養老金數額的比較是根據具體情況確定的，雇員退休前的繳費基數、繳費年限和退休后的地方政策，都影響到他們退休后的數額，而數額必然會隨著繳費年限增加。

二、退休金比養老金多多少?

個人賬戶每月養老金=賬戶額度÷139個月，50歲退休是195個月，55歲退休是170個月，60歲退休是139個月。退休愈晚，所獲款項愈多。

基礎養老金=(上一年度當地在職職工月平均工資)÷2×繳費年限×1%

如果60周歲退休，年平均工資每月為5000元，年繳納養老金4000元，已經繳納了社會保障的6萬元，并且參加了15年的社會保險。

個人賬戶養老金=賬戶÷計發月數139，60000÷139=462。

月基礎養老金=(4000÷5000元×0.08元)÷2×15%=330元。

每月養老金=462元+330元=792元。

所以，如果當地月平均工資是5000元，繳費15年，養老保險每年繳納4000元，退休后每月可以領取792元的養老金。

正常職工、女工人和干部退休年齡分別為50周歲和55周歲。 目前，我國平均壽命為76歲，即女職工退休后，基本可以領取20年以上的養老金，按1000元測算，可以領取的養老金可以超過20年。 如果再加上退休金和醫療費用等支出，那么這個數額就更多了。從理論上講，一個國家如果人均國民收入達到3000元以上時，才有可能建立起完善的養老體系。 養老金將隨著社會平均工資的增加而上漲，因此，養老金總額會遠遠超過繳納金額。

三、養老金的注意事項：

1、繳納養老保險的年限：

養老金的原則是多繳多得，從去年各地的養老金上漲方案可以看出，按照掛鉤調整辦法，根據養老保險繳費年限上漲調整，繳費年限越長，金額越多。

2、養老金繳費檔次：

繳費檔次影響個人賬戶養老金的余額，養老金在退休時計算。 影響掛鉤調整，繳費檔次越高，領取的金額就越高。

3、退休地點所在地：

一、二線發達城市和小縣城的養老金水平根本不一樣的，因為一、二線社會平均工資較高，所以基礎養老金較高。 但要注意的是，退休時一般是需要在當地繳納一定年限的養老保險，對應的繳費水平高，應得到的金額也會轉高。

小結：

人社部于2023年底通過國家社會保險公共服務平臺開通了養老金測算服務，目前支持的是城鎮企業職工、個體工商戶或靈活就業人員的養老金測算。

大家可以登錄國家社會保險公共服務平臺，輸入相應參數，就可以預估自己的養老金啦!

同時，電子社保卡也可以測算退休后的養老金!進入電子社保卡頁面，選擇“全國服務”—“養老金測算”服務后，填寫幾個參數，就可以測算養老金了。