婚喪假國(guó)家規(guī)定幾天(婚假國(guó)家規(guī)定幾天)
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喪假幾天
國(guó)家規(guī)定喪假一般是一至三天。
喪假直系親屬的范圍:
1、直系親屬包括父母、配偶和子女;
2、在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權(quán);
3、由于我國(guó)歷史形成的風(fēng)俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi),因此在實(shí)際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍,具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。
規(guī)定的葬禮直系親屬的范圍:
1、直接親屬,也就是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫輩(外孫子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母,也就是彼此之間具有一脈相承關(guān)系的上下各代親屬;
2、一方的姐妹和子女不是直系親屬的,應(yīng)視為姻親。虛答婚內(nèi)親屬是通過婚姻作為中介產(chǎn)生的親屬,但不包括配偶本人。在婚姻關(guān)系中,姻親可以分為三種:血親的配偶、血親的配偶和血親的配偶;
3、親屬的配偶,即本人直系或旁系血親的配偶;比如兒子的老婆,哥哥的老婆。夫婦血親,是指直系血親和其配偶的旁系血親;例如:父母妻子、兄弟姐妹等。直系親屬和旁系親屬均為本人配偶的配偶,屬于間接姻親關(guān)系衫乎,例如,妻子有兄弟的妻子,則屬于直系親屬。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第四條 規(guī)定如下:
(一)職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(差塌慧父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假;
(二)職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假;
(三)在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理。
喪假國(guó)家規(guī)定有幾天
喪葬假國(guó)家規(guī)定時(shí)間如下:
1、員工配偶、父母或養(yǎng)父母、子女、直系兄弟姐妹死亡,市內(nèi)可請(qǐng)喪假州耐3天;本省外地可請(qǐng)喪假5天;外省可請(qǐng)喪假7天;
2、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市內(nèi)可請(qǐng)喪假2天;本省外地可請(qǐng)喪假4天;外省可請(qǐng)喪假6天;
3、國(guó)家算喪假,但是對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)的,假期1-3天。
規(guī)定的葬禮直系親屬范圍有哪些
1、直接親屬,也就是配偶、父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫輩及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母,也就是彼此之間具有一脈相承關(guān)系輪碰的上下各代親屬;
2、一方的姐妹和子女不是直系親屬的,應(yīng)視為姻親。婚內(nèi)親屬是通過婚姻作為中介產(chǎn)生的親屬,臘跡談但不包括配偶本人。在婚姻關(guān)系中,姻親可以分為血親的配偶、血親的配偶和血親的配偶;
3、親屬的配偶,即本人直系或旁系血親的配偶;比如兒子的老婆,哥哥的老婆。
法律依據(jù):《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第二條
職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
第二條
在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等,由職工自理。
喪假幾天國(guó)家規(guī)定2023
職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。如果需要去外地辦理相關(guān)事宜的,可以參考路途遠(yuǎn)近再給予寬延路程時(shí)間,在此期間,工資照常給予,但途中的車船費(fèi)等費(fèi)用由本人自理。
一、喪假直系親屬的范圍如下:
1、直系親屬包括父母、配偶和鉛銷子女;
2、在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬,用人單位有自行解釋權(quán);
3、在實(shí)際操作中,有用人單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍,具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。
二、用人單位在勞動(dòng)者婚喪假期間拒絕支付工資的,勞動(dòng)者可以按照以下方式解決:
1、勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;
2、可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資,未簽訂勞動(dòng)合同的,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資;
3、拖欠工資解除勞動(dòng)關(guān)系的,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,除了工資,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,一般可以最終解決。
總之,職工本人斗鎮(zhèn)結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女,在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬,用人單位有自行解釋權(quán)。喪假的具體天數(shù)槐銷游應(yīng)按照本單位的政策執(zhí)行來安排。
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國(guó)家規(guī)定喪假多少天
【法律分析】:婚喪假規(guī)定:國(guó)有企業(yè)職工本人結(jié)婚時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作,一方需要去對(duì)方所在地點(diǎn)結(jié)婚,企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)實(shí)際需要,另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間,企業(yè)應(yīng)該照發(fā)工資。職工在路途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理。目前國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工婚假作出具體規(guī)定。
根據(jù)一些省、自治區(qū)、直轄市頒布的計(jì)劃生育條例規(guī)定,包括國(guó)有企業(yè)在內(nèi)的任何企業(yè)的職工結(jié)婚,如果屬于晚婚的,可以享受獎(jiǎng)勵(lì)婚假。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲初婚的為晚婚。男女雙方晚婚的,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假十四日。
【法律依據(jù)】:《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》一、 職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女) 死亡時(shí), 可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。
二、 職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
三、 在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理。
四、 以上規(guī)定從本通知下達(dá)之日起執(zhí)行。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!
如果您對(duì)該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。
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