今天給各位分享婚喪假國家規定幾天的知識，其中也會對婚假國家規定幾天進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

喪假幾天

國家規定喪假一般是一至三天。

喪假直系親屬的范圍：

1、直系親屬包括父母、配偶和子女；

2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業有自行解釋權；

3、由于我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業自主認定。

規定的葬禮直系親屬的范圍：

1、直接親屬，也就是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫輩（外孫子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母，也就是彼此之間具有一脈相承關系的上下各代親屬；

2、一方的姐妹和子女不是直系親屬的，應視為姻親。虛答婚內親屬是通過婚姻作為中介產生的親屬，但不包括配偶本人。在婚姻關系中，姻親可以分為三種：血親的配偶、血親的配偶和血親的配偶；

3、親屬的配偶，即本人直系或旁系血親的配偶；比如兒子的老婆，哥哥的老婆。夫婦血親，是指直系血親和其配偶的旁系血親；例如：父母妻子、兄弟姐妹等。直系親屬和旁系親屬均為本人配偶的配偶，屬于間接姻親關系衫乎，例如，妻子有兄弟的妻子，則屬于直系親屬。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第四條 規定如下：

（一）職工本人結婚或職工的直系親屬（差塌慧父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假；

（二）職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假；

（三）在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

喪假國家規定有幾天

喪葬假國家規定時間如下：

1、員工配偶、父母或養父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市內可請喪假州耐3天；本省外地可請喪假5天；外省可請喪假7天；

2、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市內可請喪假2天；本省外地可請喪假4天；外省可請喪假6天；

3、國家算喪假，但是對國營企業的，假期1-3天。

規定的葬禮直系親屬范圍有哪些

1、直接親屬，也就是配偶、父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫輩及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母，也就是彼此之間具有一脈相承關系輪碰的上下各代親屬；

2、一方的姐妹和子女不是直系親屬的，應視為姻親。婚內親屬是通過婚姻作為中介產生的親屬，臘跡談但不包括配偶本人。在婚姻關系中，姻親可以分為血親的配偶、血親的配偶和血親的配偶；

3、親屬的配偶，即本人直系或旁系血親的配偶；比如兒子的老婆，哥哥的老婆。

法律依據：《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第二條

職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

第二條

在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。

喪假幾天國家規定2023

職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。如果需要去外地辦理相關事宜的，可以參考路途遠近再給予寬延路程時間，在此期間，工資照常給予，但途中的車船費等費用由本人自理。

一、喪假直系親屬的范圍如下：

1、直系親屬包括父母、配偶和鉛銷子女；

2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，用人單位有自行解釋權；

3、在實際操作中，有用人單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業自主認定。

二、用人單位在勞動者婚喪假期間拒絕支付工資的，勞動者可以按照以下方式解決：

1、勞動者可向當地勞動局勞動監察投訴；

2、可向當地勞動局申請仲裁，要求支付工資，未簽訂勞動合同的，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資；

3、拖欠工資解除勞動關系的，還可以要求支付經濟補償，除了工資，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，一般可以最終解決。

總之，職工本人斗鎮結婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女，在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，用人單位有自行解釋權。喪假的具體天數槐銷游應按照本單位的政策執行來安排。

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國家規定喪假多少天

【法律分析】：婚喪假規定：國有企業職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作，一方需要去對方所在地點結婚，企業還應該根據實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業應該照發工資。職工在路途中的車船費等，全部由職工自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。

根據一些省、自治區、直轄市頒布的計劃生育條例規定，包括國有企業在內的任何企業的職工結婚，如果屬于晚婚的，可以享受獎勵婚假。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲初婚的為晚婚。男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。

【法律依據】：《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、 職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女) 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、 職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三、 在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

四、 以上規定從本通知下達之日起執行。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

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