很多小伙伴在考慮職業(yè)規(guī)劃時(shí)會(huì)把穩(wěn)定考慮進(jìn)去，所以是編制外還是編制內(nèi)也是大家問(wèn)的比較多的問(wèn)題，那么銀行合同制、勞務(wù)派遣與正式工的區(qū)別是什么呢？下面請(qǐng)聽(tīng)中公金融人小編為大家一一道來(lái)。

編制問(wèn)題

常見(jiàn)的用人形式

合同工就是我們常說(shuō)的正式工，也就是所謂有編制，即員工與銀行本身簽勞動(dòng)合同。

勞務(wù)派遣協(xié)議工就是有部分銀行或農(nóng)信社對(duì)前臺(tái)柜員、信用卡營(yíng)銷(xiāo)員、電子銀行營(yíng)銷(xiāo)員等中低端熟練工種或短期雇傭關(guān)系的崗位招聘形式采用勞務(wù)派遣。這種是沒(méi)有編制的。

正式工則是相對(duì)重要崗位的員工則采用行業(yè)編內(nèi)員工編制，也就是轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正有的是指過(guò)了試用期簽正式勞務(wù)合同，可能是編內(nèi)也可能是派遣，也有派遣制員工因工作表現(xiàn)優(yōu)異，多次受到表彰、崗位調(diào)動(dòng)、學(xué)歷提升和派遣制工齡幾年以上才給轉(zhuǎn)成銀行正式員工，也叫轉(zhuǎn)正。所以派遣制員工也是能夠轉(zhuǎn)正的。

區(qū)別

合同工和正式工的區(qū)別

簡(jiǎn)單的說(shuō)合同工是介于正式行編和勞務(wù)派遣之間的一種用工形式，相對(duì)于勞務(wù)派遣更接近正式行編。因?yàn)閯趧?dòng)合同是你和銀行方面直接簽訂的，但和正式編制的行員比較，你在福利待遇甚至上行內(nèi)地位上都是低一點(diǎn)的，換句話(huà)說(shuō)行編的人只要雙方都不提出異議就能一直做下去，而合同工到了合同期就要看銀行方面的意思了。

至于合同工是否能轉(zhuǎn)為正式編制，這點(diǎn)還是要看單位的，有些單位3至5年轉(zhuǎn)正了，有的2年就轉(zhuǎn)正了，不過(guò)有的10年都轉(zhuǎn)不了。不過(guò)那些做10年的員工，在待遇上也是很好的。

以上就是小編對(duì)合同制、勞務(wù)派遣與正式工的區(qū)別，希望對(duì)大家有所幫助，同時(shí)銀行校園招聘預(yù)計(jì)在今年9月份正式開(kāi)始，大家在積極備考的同時(shí)不要忘記關(guān)注招聘公告哦。