目前國內的就業環境估計最不缺的人就是到處找工作的普通大學生，最缺的就是有技術的藍領工人。服裝廠的縫紉工也是大部分工廠都缺的工種。但就是這么緊缺的工種，就算技術都差不多的兩個人，一年下來的收入差別很多的不在少數，有的人一年十幾萬，有的人一年幾萬元。那些拿得少的說服裝縫紉工所謂的高薪都是靠加班加點的時間拼出來的，他們也不羨慕一年十幾萬的工人。其實你也不需要去羨慕人家的高收入，但對于你擁有一點的技術，一年下來的收入卻不如一個在服裝廠沒有什么技術的輔助工，那你就應該檢討一下自己怎么混的了。畢竟出來打工，沒有誰跟錢過意不去，而且既然你選擇了打工肯定也還是有一定養家糊口的生活壓力。小編認為主要是服裝廠很多工人心態浮躁，頻繁換工廠造成這種情況。

因為服裝生產的季節性比較強，造成很多工廠訂單有明顯的淡季和旺季，忙的時候很忙，空的時候也很空，而服裝廠基本都是計件的多，很多員工看到這批衣服劃算就拼命做，一旦工價不好就不想做，這山望見那山高，一年內頻繁跳槽換工廠。其實這種并不可取，除非是這個老板為人很有問題你可以考慮，現在一般工廠為了留住老工人淡季都有適當的補貼，不可能在淡季都拿不到保底工資的，很多工廠針對做滿一年的老工人還有一定的年終獎。到新的工廠接受新的環境你也不能保證人家工廠沒有淡季旺季的，人家工廠也不可能沒有工價高低之分的。有時候你頻繁換工廠，中途休息個把月就是沒有收入來源的，即使你找到一批工價高的衣服的工廠，你這個等的時間成本也還是付出代價的。你要是碰到上一家老板壓了你的賬不能結清更不劃算（當然現在賴賬的老板已經很少），這個賬相信大家都清楚。其實只要這個工廠穩定開了幾年，工價在當地的行情不是最高但也不算很低的，就算技術水平都差不多，做滿一年的工人拿的錢肯定比跳來跳去的那種工人拿得多。

現在很多熟練工也不想進工廠去受流水線固定時間和老板的管制，一部分就是在外面長期打零工，哪家工廠忙哪家工價高就去哪家做。但這個需要信息靈通，憑個人很難保證經常有事做。如果三天兩頭找不到事情做不如去上班了。這類臨時用工信息現在很多資源都掌握在一些臨工包工頭那邊，這些工頭就等于一個中介的模式，上面聯系服裝廠，下面聯系熟練臨時工，然后中間弄點抽頭。小編認識的好幾個工頭，資源豐富的一年下來弄個幾十萬都很正常的，但跟著工頭后面的臨時工就是高低不一樣了。

還有部分夫妻對和兄弟對幾個人搞幾部機器自己當老板在家接單做。這個只要有服裝廠資源還是能接到一定訂單的，雖然有局限性，很多只能做做平車活，最多也就是能擺一部常規的拷邊機器，其他設備要做的事情還是需要到工廠完成的。不過現在很多工廠不想養工人也樂意這種外發模式。這種模式配合得好很多人比在工廠上班拿得多。關鍵是要技術比較好，不需要有人指導你怎么做就能保質完成，還要跟工廠有長期的合作信任關系。小編上海的工廠現在也有跟安徽的這樣小老板打交道合作，現在物流也方便，稍遠點也可以做，幾個老師傅自己在家做，既能照顧家人，又能掙到錢。是真正的雙贏。有合作資源的工廠只要肯做一年下來人均十萬可以做到的。

上面都是說的一些模式，其實咱們做衣服的人都知道，服裝廠基本都是時間比較長的上班時間，要是只能每個月拿三四千左右，你去其它行業工作的時間比這還少，感覺就沒必要在這行業耗下去。也許做衣服并不適合，還會因為做的時間長了累壞了身體得不償失，與其這樣，不如換行業找工作，可能工作的更輕松些。不管干什么工作，都是掙工資，你再喜歡這個行業，但掙不到錢養不了家，熱愛的意義與生存本身就有些相矛盾了，多少人因為這個而還在死撐，真的是沒有任何意義。別人辛苦賺來的工資再高你不需要羨慕，但也不要輕易去說人家不值得，這社會每個人對待工作和生活的看法還是有些不一樣，也許你認為不值得的東西別人是夢寐以求都想得到的呢，大家要是對這些有什么看法可以在評論區吐吐槽。