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引言

勞動者工作首日就遭遇不幸，這種情況能否認定為工傷。勞動者剛?cè)肼毜谝惶欤萌藛挝挥锌赡苓€沒有辦理相應(yīng)的社會保險，工傷保險等。如果此時突發(fā)疾病在工作崗位去世，能否認定工傷，以及工傷待遇是由工傷保險基金還是由用人單位來承擔(dān)呢？

近日在某奶茶店內(nèi)發(fā)現(xiàn)了這種情況，4月25日，多名江西景德鎮(zhèn)網(wǎng)友在社交平臺爆料稱，新天地蜜雪冰城奶茶店一女員工剛上班就不幸猝死。據(jù)了解，事情發(fā)生于4月23日，該女孩在門店從事收銀工作。事發(fā)后，店員緊急聯(lián)系110和120，但沒有搶救過來。據(jù)店內(nèi)工作人員稱：目前正在和家屬協(xié)商解決此事。勞動者首日工作就遭遇意外這種事并不多見，但是也并非孤例。

案例簡述

李某與某公司簽訂《勞動合同書》（勞務(wù)派遣），在派遣到用人單位的首日暈倒，搶救無效死亡。

經(jīng)鑒定，李某的死亡時間為當(dāng)日9時16分。后經(jīng)查詢，派遣方公司從網(wǎng)上為李某申請社保（五險一金）增員的申請操作時間為當(dāng)日9時31分。之后當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局對該起事件作出了工傷認定決定書，但當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行膮s拒絕向李某支付工亡補助金和喪葬補助金，隨后，派遣方公司向法院提起訴訟，請求判決當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行陌凑展r償標(biāo)準(zhǔn)支付李某工傷待遇，并承擔(dān)本案訴訟費。

判決結(jié)果

一審、二審以及再審。三級法院裁判統(tǒng)一的均未支持派遣方公司在本案的訴訟請求。

裁判主旨

《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

本案的焦點是派遣方公司請求社保中心支付李某工傷待遇，該請求是否屬于《工傷保險條例》中規(guī)定的新發(fā)生的費用呢。

法院認定，李某是在入職后第一天死亡的，死亡時派遣方公司尚未為其辦理參加工傷保險手續(xù)并繳納工傷保險費。所以，派遣方公司本案訴請社保中心給付的工傷保險待遇，不屬于上述規(guī)定所述的“新發(fā)生的費用”范圍。

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