一、企業(yè)類型分為：央企，國企、集體和私企，四大類。

私企又分大型私企和小型私企，兩類。

央企、國企和集體三類企業(yè)，一般都是具有管理檔案資質的。

央企、國企和集體三類企業(yè)的職工退休年齡規(guī)定是：

男性無論干部還是工人，都是60周歲退休，男性特殊工種55周歲退休。

女職工是50周歲退休，女干部是55周歲退休，特殊工種45周歲退休。

私企分大型私企和小型私企。

一般的私企，都是沒有建立和管理檔案資質的，有管理檔案資質的私企，退休規(guī)定與國企和集體企業(yè)退休規(guī)定是一樣的。沒有管理檔案資質的私企退休規(guī)定與靈活就業(yè)參保者退休規(guī)定是一樣的，男職工60周歲退休，女職工55周歲退休。

二、界定女干部和女職工身份的依據(jù)如下：

在國企和正規(guī)集體企業(yè)里，干部的聘任，都是有正規(guī)的聘任書和職稱證書及干部上崗登記表的，這個聘任書和職稱登記表是要裝進個人檔案里的。

特別是現(xiàn)在的干部聘任，前提要求必須是有學歷的，學歷和有關干部的資料，都要裝進個人檔案里的。

所以區(qū)分干部和職工身份，通過個人檔案即可區(qū)分。

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