在實踐中，如果單位員工因工受傷，且無法繼續參加工作，所在單位理應對此負責，滿足條件的應當支付傷殘津貼，那么，工傷傷殘津貼怎么領取，傷殘津貼會支付多少年？

網友咨詢：傷殘津貼會發放多久，會一直給嗎？

浙江匡智律師事務所刁乃峰律師解答：

工傷傷殘津貼的領?。?/p>

工傷傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付兩種方式，工傷職工可以進行自由選擇。如果是選擇一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內向社保機構申請進行賠償。如果選擇分期按月支付的話，則是由社會保險經辦機構按月支付，如果公司未給員工買工傷保險，傷殘津貼是由公司自己支付。

工傷傷殘津貼計算方法是按照職工傷殘鑒定等級，以本人工資的一定比例確定，由社會保險經辦機構按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資的300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。

傷殘津貼會在辦理退休手續后停止發放。

刁乃峰律師解析：

傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關系，本應由用人單位安排適當工作，但難以安排的，分別由工傷保險基金或用人單位對其按月支付的津貼。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘 為本人工資的90%，二級傷殘為 本人工資的85%，三級傷殘為本人 工資的80%，四級傷殘為本人 工資的75%。傷殘津貼實際金額低于 當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為 一級至四級傷殘的，由用人單位和 職工個人以傷殘津貼為基數，繳納 基本醫療保險費。

《工傷保險條例》規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，“從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;”職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，“保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額?！备鶕鲜鲆幎?，傷殘津貼視傷殘等級的不同而分別由工傷保險基金和用人單位按月發放，并因最低工資標準的適用而分為兩種情況：

(1)依照法定標準計算的傷殘津貼實際金額高于或等于當地最低工資標準的，傷殘津貼按照本人工資的一定比例按月發放，該比例依照傷殘級別確定。

(2)依照法定標準計算的傷殘津貼低于當地最低工資標準的，屬于工傷保險基金發放的范圍的，由工傷保險基金補足差額，主要是一至四級傷殘，屬于用人單位發放范圍的，由用人單位補足差額，主要是五、六級傷殘。