生活當中，施暴者如果知道對方已經(jīng)成了輕傷的這種級別，絕大多數(shù)人的人當然是愿意選擇和解的這種方式來解決，所以這就要看被打者愿不愿意和對方和解，有時和解關鍵就體現(xiàn)在施暴者賠償?shù)臄?shù)目上。但是，輕傷和解一般賠償十萬的這種想法完全是無稽之談，輕傷造成的賠償根本就沒有固定的標準。

輕傷和解一般賠償十萬的規(guī)定是什么?

賠償多少要看具體案情來計算，相關法律制度當中，沒有明確規(guī)定，輕傷級別的賠償就必須是10萬的，根據(jù)實際情況進行計算下來，高于或者是低于10萬都有可能。

被人打傷，造成輕微傷的，可以在報警后，由派出所對民事賠償進行調解。調解不成的，受害人可以到法院起訴要求賠償。

輕微傷的行政處罰：

1、輕微傷不構成刑事案件，沒有刑事責任、只有行政責任(治安處罰)和民事賠償責任。一般輕微傷可以由公安進行調解，調解達成協(xié)議后不再處罰;若調解不成可處罰款或15天以下行政拘留。

2、拘留或罰款：

(1)給予雙方治安處罰，應由縣級公安局決定，不是你“提出”不提出的問題。

(2)罰款可以是二百元以上五百元以下，嚴重的五百元以上一千元以下。

(3)拘留是五日以上十日以下，如果你是殘疾人或不滿十四周歲的人，拘留可以是十日以上十五日以下。

(4)可以既拘留、又罰款，即并罰法.

輕傷賠償標準：

(一)醫(yī)療費

醫(yī)藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。必要時，可以委托法醫(yī)予以鑒定。

(二)誤工費

受害人有固定收入的，誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算。

固定收入，包括工資、資金及國家規(guī)定的補貼、津貼，但不包括特殊工種的補助費。

受害人的實際誤工日期少于休假證明的，應以其實際的誤工日期認定;實際誤工日期多于休假證明的，一般應當根據(jù)休假證明認定。

(三)伙食費

住院伙食補助費，按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數(shù)賠償。

(四)住宿費

住宿費的賠償，可以按照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差住宿標準計算，以住宿費的收據(jù)為憑。

(五)交通費

交通費的票據(jù)應與就醫(yī)次數(shù)相符。票據(jù)少于就醫(yī)次數(shù)的，一般可根據(jù)實際票據(jù)認定;票據(jù)多于就醫(yī)次數(shù)的，應以實際就醫(yī)次數(shù)認定。

(六)護理費

護理人員一般設一至二人，但確有必要的除外。

護理人員有收入的，護理費的賠償可以按照本意見關于誤工費的規(guī)定計算。

護理人員無收入的，護理費的賠償可以按照當?shù)鼐用衿骄钯M標準計算。

(七)營養(yǎng)費

營養(yǎng)費的賠償，可以按照當?shù)鼐用衿骄钯M標準的百分之四十至六十的比例計算。應賠償?shù)钠谙蓿梢晕蟹ㄡt(yī)鑒定，也可以在征求治療醫(yī)院的意見后酌定。

(八)撫慰金

精神損害撫慰金是因侵害人的侵權行為給受害人造成肉體痛苦或身體傷殘、死亡的同時，給受害人或受害人的近親屬造成精神痛苦和創(chuàng)傷的一種經(jīng)濟補償方式。精神損害撫慰金的具體數(shù)額，由法院根據(jù)實際情況酌情判決。