臨近年底，不少企業(yè)開始籌備員工的年終獎，這也是很多員工所關(guān)心的大事，畢竟很多小伙伴都是拿了年終獎過個好年。

但小伙伴們有疑問了：年終獎一般是月薪的幾倍?年終獎超過6萬元要交多少稅?下面之了君就帶大家一起去詳細了解一下。

1、年終獎一般是月薪的幾倍?

年終獎是企業(yè)對于員工一年來的努力付出所給予的回報，沒有具體的規(guī)定。一般企業(yè)都是月薪的1-2倍，主要還是要看企業(yè)自身的制度和當(dāng)年經(jīng)營情況而定。

有些企業(yè)也有可能不發(fā)年終獎，有些企業(yè)會根據(jù)每個員工的績效考核來頒發(fā)年終獎，但在法律上面并沒有明確的規(guī)定。

2、年終獎超過6萬元要交多少稅?

首先要給大家說一下，年終獎超過一定比例是要交稅的，但具體要交多少稅，也要看大家是如何拿到年終獎的，發(fā)放方式和取得方式不同，所交的個稅也是不一樣的。

通常情況下，年終獎需要交納的個稅計算公式為：

（1）當(dāng)月內(nèi)取得的年終獎金，除以12個月，按其商數(shù)(平均每月收入)，確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

（2）應(yīng)繳個稅 = 年終獎應(yīng)納稅所得額 × 適用稅率 – 速算扣除數(shù)

具體參考如下：

60000/12=5000

5000>4500<9000

所得稅=60000*20%-555=11445

特殊情況

如果員工小張的工資收入金額3900元，減去五險一金(個人繳納的部分)600元后，小于個稅起征點3500元時，上述的年終獎金就不是年終獎應(yīng)納稅所得額了。

差額 = 個稅起征點 – (工資收入 – 五險一金)= 3500 – (3900 – 600)= 200

年終獎應(yīng)納稅所得額 = 年終獎金 – 差額 = 60,000.00 – 200.00= 59,800.00

利用計算出來的年終獎應(yīng)納稅所得額，按照當(dāng)月內(nèi)取得的年終獎金，除以12個月，按其商數(shù)(平均每月收入)，確定適用稅率和速算扣除數(shù)后，計算年終獎個人所得稅，經(jīng)過計算個稅金額就會有所變動。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國個人所得稅法》第二條規(guī)定：下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：

(一)工資、薪金所得;

(二)勞務(wù)報酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權(quán)使用費所得;

(五)經(jīng)營所得;

(六)利息、股息、紅利所得;

(七)財產(chǎn)租賃所得;

(八)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

(九)偶然所得。

關(guān)于偶然所得：是指個人取得的所得是非經(jīng)常性的，屬于各種機遇性所得，包括得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得(含獎金、實物和有價證券)。個人購買社會福利有獎募捐獎券、中國體育彩票，一次中獎收入不超過10000元的，免征個人所得稅，超過10000元的，應(yīng)以全額按偶然所得項目計稅。

關(guān)于年終獎一般是月薪的幾倍以及年終獎超過6萬元要交多少稅，相信大家現(xiàn)在應(yīng)該有了一定的了解了。