兩種定義有本質(zhì)的不同。

全民所有制，指的是企業(yè)性質(zhì)的一種。全民所有制企業(yè)，一般指的是工業(yè)企業(yè)，因?yàn)槲覀儑?guó)家有《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》。全民所有制指的是企業(yè)所有權(quán)歸全民所有，就此定義來(lái)講應(yīng)當(dāng)屬于國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。

合同制，又稱(chēng)勞動(dòng)合同制，是現(xiàn)在勞動(dòng)用工必備的條件之一。根據(jù)1986年10月1日實(shí)施的《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》，國(guó)家率先在國(guó)營(yíng)企業(yè)中實(shí)施勞動(dòng)合同制。后來(lái)勞動(dòng)合同制經(jīng)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，已經(jīng)推廣到所有性質(zhì)的企業(yè)。按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

全民所有制企業(yè)的工人和普通勞動(dòng)合同制工人，會(huì)有什么不同呢？

全民所有制企業(yè)的工人，在1986年10月1日以前進(jìn)入工廠(chǎng)的，可能會(huì)分為臨時(shí)工、固定工、季節(jié)工等等多種用工方式。但是只有國(guó)家認(rèn)可的固定工人，其連續(xù)工齡可以在1991年國(guó)家實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革時(shí)，視同繳費(fèi)。視同繳費(fèi)年限期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由國(guó)家承擔(dān)，個(gè)人不需要繳費(fèi)。

勞動(dòng)合同制工人，只要在1986年10月1日以后進(jìn)廠(chǎng)工作的都應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，繳納退休養(yǎng)老基金。1991年全面實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后，都應(yīng)當(dāng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

也就是說(shuō)有全民合同制工人，也有全民固定工人，但合同制工人不一定是全民所有制企業(yè)的工人。

辦理退休的條件

實(shí)際上辦理退休的條件有多種變化，在1978年國(guó)發(fā)104號(hào)文件里邊，規(guī)定只要連續(xù)工齡滿(mǎn)10年即可。

有關(guān)退休條件，在1995年《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》中，修改為了職工到達(dá)法定離退休年齡，凡個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)15年，或者本辦法實(shí)施前參加工作連續(xù)工齡，包括繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年的人員。

2011年的《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，條件就是到達(dá)法定退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年，不再設(shè)置特殊情況。

兩類(lèi)人員養(yǎng)老金計(jì)算有什么不同嗎？

一般來(lái)講，視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限有一定的不同。視同繳費(fèi)年限普遍沒(méi)有繳費(fèi)基數(shù)等因素，而實(shí)際繳費(fèi)年限是由繳費(fèi)基數(shù)等因素作為判別標(biāo)準(zhǔn)了。因此在計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)的時(shí)候，會(huì)有所差距。不過(guò)上海等一些地區(qū)直接將視同繳費(fèi)指數(shù)確定為1。

目前的養(yǎng)老金計(jì)算公式統(tǒng)籌考慮了各種因素，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金一般指的是國(guó)家建立統(tǒng)籌賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的養(yǎng)老方式以前的繳費(fèi)年限，由于缺少個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金而進(jìn)行的補(bǔ)充。

如果按照山東省的養(yǎng)老金計(jì)算公式，過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算時(shí)間對(duì)于固定工和勞動(dòng)合同制工人沒(méi)有區(qū)別，區(qū)別僅僅在于其繳費(fèi)指數(shù)的差異。

養(yǎng)老金的計(jì)算并不會(huì)因?yàn)槊總€(gè)人退休而相等，具體要參考的繳費(fèi)年限、退休上年社會(huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡以及養(yǎng)老金計(jì)算方式等多種因素。

所以，這里邊都是一些老的政策和變化軌跡，細(xì)究起來(lái)差異還是非常大的。