目前用人單位和勞動(dòng)者依照法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的意識(shí)不斷增強(qiáng)，企業(yè)和新進(jìn)員工簽訂勞動(dòng)合同已成為常態(tài)，勞動(dòng)合同有簽訂自然也有解除，那2023年最新解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)是怎樣的？非法解除勞動(dòng)合同怎么賠償？江蘇吾索律師事務(wù)所楊真律師解析。

一、2023年最新解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

協(xié)議編號(hào)：

當(dāng)事人雙方：

甲方：

（住址、法定代表人、電話(huà)、傳真、郵政編碼）

乙方（員工）

（住址、郵政編碼、電話(huà)、身份證號(hào)）

鑒于

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

第一條 甲方的義務(wù)

1、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來(lái)確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

2、在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開(kāi)，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：

3、協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

第二條 乙方的義務(wù)

1、乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對(duì)原協(xié)議予以遵守；

2、乙方不得為其他有損甲方利益的行為；

3、返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

第三條 違約責(zé)任

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對(duì)實(shí)際損失予以賠償。

第四條 其他

從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

楊真律師補(bǔ)充：

二、非法解除勞動(dòng)合同怎么賠償

我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期、工傷等期間的，用人單位不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位非法解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

非法解除勞動(dòng)合同賠償金的標(biāo)準(zhǔn)：

1、 工作每滿(mǎn)一年應(yīng)當(dāng)支付兩個(gè)月的工資賠償金；

2、 工作已滿(mǎn)半年但是不滿(mǎn)一年的，應(yīng)當(dāng)按照一年來(lái)計(jì)算，支付兩個(gè)月的工資賠償金；

3、 工作不滿(mǎn)半年的，應(yīng)當(dāng)按照半年來(lái)計(jì)算，支付一個(gè)月的工資賠償金；

4、 上述的工資賠償金按照勞動(dòng)者離職前一個(gè)工作年度的平均月工資。