我們每個(gè)人都是納稅人，都有按時(shí)繳納稅款的義務(wù)。我們不僅要按時(shí)繳納稅款，更要有學(xué)習(xí)稅法知識(shí)的意愿。我們不僅需要所以然，更需要知道之所以然。下面虎虎就來簡單一下工資個(gè)稅的計(jì)算方式。

工資的個(gè)人所得稅怎么算？

工資的個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額*適用的稅率。對(duì)于個(gè)人來說，工資的應(yīng)納稅所得額，就是應(yīng)發(fā)工資扣除相關(guān)費(fèi)用后的金額。

而稅率就是3%-45%的累進(jìn)稅率。個(gè)人的應(yīng)納稅所得額不同，實(shí)際適用的稅率也是不同。

不僅如此，工資收入也是綜合所得的一部分，也需要進(jìn)行匯繳清算。2023年個(gè)稅匯繳清算截止的時(shí)間，到2023年的6月30日。如果你還沒有進(jìn)行個(gè)稅匯繳清算，一定要及時(shí)進(jìn)行申報(bào)。

舉例說明：

截止到2023年6月份，虎虎的工資薪金所得是6萬，應(yīng)納稅所得額是3萬。根據(jù)七級(jí)累進(jìn)稅率可知，虎虎計(jì)算個(gè)稅時(shí)，適用的稅率是3%、速算扣除數(shù)是0。

虎虎工資的個(gè)人所得稅=30000*3%=900。

如果虎虎在2023年只有工資薪金所得，沒有其他收入。并且虎虎每月的收入很固定，那么虎虎在進(jìn)行2023年個(gè)稅年度匯繳清算時(shí)，既不用補(bǔ)稅，也不會(huì)發(fā)生退稅的情況。

工資薪金所得包括的范圍有哪些？

個(gè)人的工資薪金主要包括：工資薪金所得、年終獎(jiǎng)、補(bǔ)貼、津貼、勞動(dòng)分紅以及其他所得。

基本上我們個(gè)人從公司獲得的收入，都是計(jì)算個(gè)稅需要包括的范疇。只有極少數(shù)的補(bǔ)貼或津貼不用繳納個(gè)人所得稅。

這里面，年終獎(jiǎng)比較特殊。對(duì)于年終獎(jiǎng)而言，在年度匯算清繳的時(shí)候，可以單獨(dú)計(jì)稅也可以并入綜合所得計(jì)稅。

在這樣的情況下，我們需要根據(jù)自己的實(shí)際情況做出對(duì)我們最優(yōu)有利的選擇。

一般而言，如果你平時(shí)的工資不需要繳納個(gè)稅，在年度匯算清繳時(shí)可以選擇并入綜合所得計(jì)稅。這樣的情況下，你應(yīng)該可以退到一部分小錢；如果你平時(shí)都需要預(yù)繳個(gè)稅，在年度匯算清繳時(shí)，就需要具體情況具體分析了。

個(gè)人的那些補(bǔ)貼或津貼，不需要繳納個(gè)人所得稅？

獨(dú)生子女補(bǔ)貼，不需要并入個(gè)人的工資計(jì)算個(gè)人所得稅。其實(shí)這個(gè)項(xiàng)目涉及的人員，會(huì)越來越少的，畢竟現(xiàn)在三胎都放開了。獨(dú)生子女以后恐怕不屬于鼓勵(lì)的情況了。

托兒補(bǔ)助費(fèi)，也不需要并入工資。畢竟，托兒補(bǔ)助費(fèi)主要是為了照顧有孩子的職工。

差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助，在不同的地方實(shí)現(xiàn)的情況可能不同，企業(yè)進(jìn)行處理時(shí)可以咨詢當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)部門。另外需要注意的是，這里是誤餐補(bǔ)貼，而不是午餐補(bǔ)貼。