辦理退休時領取失業金待遇的個人和沒有領取失業金待遇的個人，在今后養老金的待遇上面會有差距嗎？這個問題我可以很肯定地告訴大家，領取失業金的待遇跟我們的養老金是沒有直接關系的，所以說養老金的待遇是不會受到任何影響的。

我們計算養老金的待遇主要取決于以下三個條件，那么第1個條件是自身的累計繳費年限，因為累計繳費年限越長，我們將來所能夠獲得養老金的待遇也就會更高。第2個條件是平均繳費指數越高，那么我們所獲得養老金的待遇也會更高，因為這個平均繳費指數從60%~300%之間是可以自由的選擇的，當然作為企業在職職工來講，那么應該選擇最接近于本人實際工資收入的這個繳費指數，那么這樣的話才是符合社保稅改的要求，并且才符合員工自己的根本利益。

第3個條件就是你所在地區上一年度的社會平均工資這個條件也會影響到我們今后養老金的待遇，所以這也就是為什么不同城市之間退休以后所獲得的退休金是有所不同的，因為有些比較發達的一線城市，它的這個平均退休金的標準可能相對來說是比較高，這就是因為他們所在地區的社會平均工資相對應的會比較高一些，但是如果說你在一個四線小城市或者是五線小城市退休的話，那么相對應的退休金的待遇也是比較低的，所以說跟你所退休的地區也是形成一個直接的關系。

那么很顯而易見，以上三個條件當中都沒有包括領取失業金這樣的說法，所以說領取失業金的待遇跟我們養老金的待遇不會產生直接的影響，當然會有一定的間接影響，什么樣的間接影響呢？就是我們都知道，在領取失業金的過程中，最長的領取期限是不超過兩年時間，而且在領取的過程中，職工醫療保險的待遇是由失業金給予代為繳納的。

那么這樣一來的話，我們在享受失業金的過程中就可以享受到醫療保險，但是職工養老保險的待遇是不能享受的，并且在領取失業金的過程中，有些地區而且還不允許我們個人按照靈活就業的形式來交納職工養老保險，所以這就意味著，我們在領取失業金的這兩年期間，那么就會造成職工養老保險繳費年限的中斷，從而會間接性的影響今后養老金的待遇。

但是它并沒有直接的影響它的影響，主要在于你無法來參保自己的養老保險，實際上領取失業金的人，他的這個失業金待遇每個月僅僅只有1000多塊錢，如果說你再去交這個職工養老保險，那么基本上每個月的交費標準也是1000塊錢，那么對于自己的生活費可以說就是所剩無幾了，所以說不允許，繳納職工養老保險也是情有可原的。

感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關注，謝謝大家。