職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳嗎？如何辦理補(bǔ)繳？

答：用人單位與職工存續(xù)勞動(dòng)（人事）關(guān)系期間應(yīng)保未保或應(yīng)繳未繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可補(bǔ)繳應(yīng)保未保或應(yīng)繳未繳期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。具體政策，按《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策的通知》（魯人社規(guī)〔2023〕13號）等規(guī)定執(zhí)行。

以單位職工身份補(bǔ)繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)；申辦補(bǔ)繳時(shí)，應(yīng)提供以下材料：補(bǔ)繳人身份證明（身份證或戶口本）和原始檔案、勞動(dòng)合同、用工登記表、工資收入憑據(jù)等與補(bǔ)繳事由相對應(yīng)的證明材料。其中，一次性補(bǔ)繳超過三年的，需提供人民法院、審計(jì)部門、勞動(dòng)監(jiān)察或勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)等行政部門出具的法律文書。

國家規(guī)定，不得采取一次性繳費(fèi)的方式將超過退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)規(guī)定，無雇工的個(gè)體工商戶和各類靈活就業(yè)人員（簡稱靈活就業(yè)人員）不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。因此，除因2023年階段性減免社保費(fèi)造成的特殊情況外，靈活就業(yè)人員不能辦理一次性補(bǔ)繳。

困難單位如何申請緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？

答：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定履行了繳費(fèi)義務(wù)的用人單位，因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難的，可向參保地所在市人力資源社會(huì)保障行政部門提出緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申請，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障行政部門審核后執(zhí)行。緩繳期限一般不超過一年，緩繳期內(nèi)免收滯納金。

符合條件單位申請緩繳時(shí)應(yīng)提供以下材料：緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申請、依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳費(fèi)的證明，經(jīng)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)的上年度財(cái)務(wù)報(bào)告，提出緩繳申請時(shí)一定時(shí)期的會(huì)計(jì)報(bào)表、銀行存款日記賬、銀行對賬單、工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表等可證明生產(chǎn)經(jīng)營困難的材料。

在規(guī)定的緩繳期限內(nèi)，職工按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。對符合養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件或提出轉(zhuǎn)移接續(xù)要求的職工，用人單位可以先補(bǔ)繳這部分職工的欠費(fèi)本金（含單位和個(gè)人欠費(fèi)），剩余欠費(fèi)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繼續(xù)追繳。