生育津貼是基于交納社保之后，給婦女同志生育小孩以后的一項福利性補貼。

針對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。

生育津貼的領取需要滿足如下條件：

第一、職工醫保連續交納超過6個月，有部分地區是需要連續交納12個月。

第二、符合國家生育標準，不過現在取消了，以前有計劃生育政策的時候是需要準生證的。

第三、其實很多地方，男性職工在妻子生育之后，也是可以領取生育津貼的，這個是部分的地方性政策。

領取生育津貼需要什么手續

首先要清楚的一點是這個生育津貼需要去社保辦理，如果你們單位HR比較給力，他就會給你辦理了，只需要提交資料即可。如果你們單位的HR不愿意替你辦理，那么只能你自己去辦理了。

第一、本人身份證復印件、原件

第二、出生證明復印件、原件

第三、結婚證復印件、原件

第四、夫妻雙雙的戶口本原件、復印件

第五、本人銀行卡復印件。

大概就只需要以上資料，其他資料就不需要了。

生育津貼能領多少

一般在職職工，一旦開始休產假的時候，單位是不會再繼續發工資的（因為沒有干活兒，不給勞動報酬可以理解吧）

休產假期間的收入是通過生育津貼來補充的。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

一般來說，正常的產假是98天，難產增加15天，多胞胎的每一個孩子增加15天。

大部分的產假都是可以休夠120天的，算下來大約是4個月，如果你們單位的平均工資比較高，那可能就是幾萬元的生育津貼，是一筆可觀的收入呢。