保密與競業(yè)禁止協(xié)議

甲方：

授權(quán)代表：

地址：

乙方：

身份證號：

地址：

鑒于乙方在甲方任職，乙方在履行職責(zé)的過程中已經(jīng)（將要）知悉甲方的保密信息，為防止出現(xiàn)針對甲方的不正當(dāng)競爭行為，保障乙方依法享有的勞動權(quán)利，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、公平、公正、誠實(shí)、守信的原則，甲乙雙方共同訂立協(xié)議如下：

第一條 保密信息的范疇

本協(xié)議所稱的保密信息是指任何非公開的技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他信息，包括：

1 技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)函電等；

2 經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、需求信息、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、項(xiàng)目組人員構(gòu)成、費(fèi)用預(yù)算、利潤情況及不公開的財(cái)務(wù)資料、人力資源檔案等；

3 其他信息：包括甲方依照有關(guān)協(xié)議約定的要求乙方承擔(dān)保密義務(wù)的信息和甲方認(rèn)為需要保密的信息。

第二條 甲方義務(wù)

（一）甲方應(yīng)當(dāng)履行如下給付乙方保密與競業(yè)禁止補(bǔ)償金的義務(wù)：

1 甲方給付乙方保密與競業(yè)禁止基本補(bǔ)償金，基本補(bǔ)償金是乙方工資的組成部分，其金額為每月人民幣 元；

2 甲方于每月發(fā)放工資之日時給付乙方上月的基本補(bǔ)償金；

3 除保密與競業(yè)禁止基本補(bǔ)償金外，甲方可以根據(jù)乙方所在崗位或者所在職務(wù)在特定期間的涉密情況給付乙方保密與競業(yè)禁止附加補(bǔ)償金。

（二）甲方在乙方任職期間向其發(fā)放的保密與競業(yè)禁止基本補(bǔ)償金包括了對乙方離職后 年內(nèi)須履行競業(yè)禁止義務(wù)的補(bǔ)償費(fèi)，乙方同意在 年的競業(yè)禁止期間內(nèi)無另外的競業(yè)禁止補(bǔ)償要求。

第三條 乙方義務(wù)

（一）乙方應(yīng)當(dāng)履行如下保密義務(wù)：

1 乙方因工作需要接觸或使用甲方保密信息，應(yīng)在甲方要求的范圍、程度內(nèi)合理使用；

２ 乙方不得以任何方式向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方保密信息，不得準(zhǔn)許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方保密信息；

３ 乙方不得以任何方式泄漏雖不屬于甲方但甲方對第三方承諾有保密義務(wù)的保密信息，若因違反該款規(guī)定而導(dǎo)致甲方被第三方追究法律責(zé)任時，乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任；

４ 乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時，應(yīng)將接觸到的所有記錄著甲方保密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份；

（二）乙方的保密義務(wù)，自乙方接觸或者掌握甲方某項(xiàng)保密信息時開始，至該項(xiàng)保密信息被完全公開時終止。甲乙雙方訂立的勞動合同書的變更、終止或者解除，均不影響乙方履行保密義務(wù)。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)履行如下競業(yè)禁止義務(wù)：

1 乙方在任職期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得自己研發(fā)、生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方同類的產(chǎn)品或同類的業(yè)務(wù)，也不得支持他人研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方同類的產(chǎn)品或同類的業(yè)務(wù)；

2 乙方在任職期間或離職后 年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)以及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任或兼任任何職務(wù)；

3 不論何種原因離職，乙方在離職后2年內(nèi)，不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方保密信息有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)；

第四條 違約責(zé)任

（一）甲方違反本協(xié)議的約定，克扣或者無故拖欠應(yīng)當(dāng)給付乙方的保密與競業(yè)禁止補(bǔ)償金的，除應(yīng)全額給付乙方保密與競業(yè)禁止基本補(bǔ)償金外，還應(yīng)給付相當(dāng)于被克扣或者被拖欠保密與競業(yè)禁止補(bǔ)償金 的違約金。

（二）乙方未履行本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)，但未給甲方造成損失的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)崗或解除與乙方的勞動合同，同時乙方應(yīng)歸還已領(lǐng)取的全部保密與競業(yè)禁止補(bǔ)償金。

（三）如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方除賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失外（損失賠償按本條第（五）款執(zhí)行），還應(yīng)歸還乙方在職期間領(lǐng)取的全部保密與競業(yè)禁止補(bǔ)償金并賠付該補(bǔ)償金5倍的違約金。

所述損失賠償包括：

1 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法為：因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積；

2 如果甲方的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失依照上述計(jì)算方法難以計(jì)算，損失賠償額為甲方就該項(xiàng)保密信息已發(fā)生的投資額的 %；

3 甲方因處理乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用。

第五條 爭議解決

因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方住所地人民法院提起訴訟。

第六條 其他事項(xiàng)

（一）本協(xié)議自雙方簽章后生效。本協(xié)議生效后，甲乙雙方此前就保密與競業(yè)禁止事項(xiàng)訂立的其他協(xié)議的規(guī)定，與本協(xié)議相沖突的，應(yīng)當(dāng)適用本協(xié)議的規(guī)定。

（二）甲方制定的與保密與競業(yè)禁止事項(xiàng)有關(guān)的規(guī)章制度，為本協(xié)議的附件。本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

財(cái)務(wù)部門員工保密協(xié)議

甲方（單位）：

法定地址：

法定代表人：

乙方（員工）：

身份證號碼：

甲、乙雙方根據(jù)國家、地方政府的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密的保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、保密范圍

乙方對其所接觸的甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密負(fù)保密義務(wù)。甲乙雙方確認(rèn)，甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密事項(xiàng)主要包括：

雙方在招聘期間、遠(yuǎn)程培訓(xùn)期間及正式入職后乙方所接觸到的所有文本資料、電話記錄、傳真材料、業(yè)務(wù)合同、電腦軟件、檔案資料、錄音錄像（含光盤）等。內(nèi)容包括但不限于以下范圍：

1. 公司財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營狀況；

2. 財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況；

3. 客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；

4. 材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；

5. 項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機(jī)械成本、管理成本；

6. 技術(shù)、文檔資料、計(jì)算機(jī)內(nèi)不能公開的資料；

7. 合同及分包商合同、協(xié)議；

8. 在經(jīng)營活動中的保密行為；

9. 招投標(biāo)價(jià)格、招投標(biāo)預(yù)算、招投標(biāo)書；

10.公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的保密事項(xiàng)；

11. 公司要求采取保密措施的電子文檔、文本文檔等材料；

同時，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：

1. 影響公司發(fā)展的事項(xiàng)；

2. 影響公司的穩(wěn)定和安全的事項(xiàng)；

3. 使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項(xiàng)；

4. 使公司經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng)；

5. 影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng)；

6. 影響公司對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

二、保密規(guī)范

1. 公司財(cái)務(wù)部門需向外部報(bào)送的會計(jì)資料必須填寫報(bào)送臺賬（臺賬需明

確報(bào)送日期、報(bào)送人、報(bào)送資料概況、辦理事項(xiàng)、接收單位、接收人或部門、審批人），加蓋公章后予以報(bào)出。每月5號前財(cái)務(wù)須將上月臺賬報(bào)董事長審閱。

2. 財(cái)務(wù)部門內(nèi)部不符合審閱權(quán)限的人員需使用相關(guān)資料時需進(jìn)行相關(guān)

登記并由總經(jīng)理審批后方可使用。財(cái)務(wù)部門以外任何人員需要查閱、審查、借閱、復(fù)印、拷貝會計(jì)資料的，根據(jù)保密級別和資料性質(zhì)需填寫借閱單履行審批手續(xù)后方能執(zhí)行。

3. 會計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，經(jīng)營意向、決策資料，財(cái)務(wù)

安排、關(guān)系客戶資料、財(cái)務(wù)會議記錄，公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度、績效獎金制度、員工工資福利及其獎金情況、證件、印章，會計(jì)數(shù)據(jù)、會計(jì)資料及其會計(jì)載體（包括計(jì)算機(jī)、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字?jǐn)?shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動硬盤等），財(cái)務(wù)設(shè)備等各種資源管理，均適用此保密協(xié)議。

4. 會計(jì)在其職責(zé)范圍內(nèi)，按會計(jì)核算期準(zhǔn)確及時的填制會計(jì)憑證、登記

會計(jì)賬薄、編制并報(bào)送各種報(bào)表、編寫財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，定期將其整理裝訂成冊進(jìn)行保管，兩個會計(jì)年度后，主管會計(jì)必須及時移交給公司統(tǒng)一管理。任何人不得在未經(jīng)董事長批準(zhǔn)的情況下出借或復(fù)印會計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表及報(bào)告。

5. 公司的任何財(cái)務(wù)動向，包括但不限于預(yù)算、收款、付款、工資福利發(fā)

放，資金計(jì)劃均需根據(jù)實(shí)際情況及時或定期向董事長匯報(bào)，必要時需提交相關(guān)書面材料，取得董事長書面同意后方可執(zhí)行。

三、 保密要求

1. 不泄露、不使用保密資料

乙方同意，在甲聘用期間妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密信

息資料及固定資產(chǎn)，本崗位涉及保密事項(xiàng)相關(guān)的文件、資料等信息不私自透漏給任何保密權(quán)限以外的人員；聘用期終止之后，未經(jīng)董事長書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌魏稳诵孤都追郊瓣P(guān)聯(lián)公司尚未被公知或公開的商業(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。

2. 限制競爭性行為

乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

3. 蓄謀惡意損壞行為

鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更

高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結(jié)束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報(bào)等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。

4. 甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時，已考慮了甲方離職后需要承

擔(dān)的保密義務(wù)，故無須在甲方離職時另外支付保密費(fèi)。

5. 乙方同意遵守本協(xié)議的同時，約束其他員工的相關(guān)保密協(xié)議和制度對乙方同樣有效力。

四、 保密資料歸還

1. 乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的

一切載體。

2. 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文

件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。

3. 若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，乙方應(yīng)主動將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。

五、 違約責(zé)任

1. 在實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)；試用期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系；勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常經(jīng)營活動帶來不利影響的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，并予以行政處分。

2.乙方違反此協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失。在勞動合同期內(nèi)的，甲方可據(jù)此解除與乙方的勞動合同。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

六、甲、乙方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不能達(dá)成一致的，根據(jù)爭議的性質(zhì)可向津南區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁或向津南法院提起訴訟。

七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人

或委托代理人簽字：

年 月 日