法律知識要點：女職工在三期內（孕期、產期、哺乳期）屬于特殊的勞動群體，相關的法律法規都這一勞動群體給予了特殊的保護。例如，女職工懷孕期間用人...
繳納社保以后，社保卡里面的錢可不可以取出來呢？我們說這個是不可以的。我們繳納社保，如果你是通過企業單位來繳納社保，那么是5種保險共同參保。包...
在實踐中，如果發生勞動爭議，單位和勞動者雙方協商不成的話，可以直接申請勞動仲裁。那么，職工對勞動仲裁結果不服怎么辦，可以向法院起訴嗎？ 網友...
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、...
工傷需要走的程序是這樣的： 發生工傷以后，用人單位應當首先做好職工的救治工作，然后向工傷保險行政部門提出工傷認定。 經工傷保險行政部門確認為...
帶薪年休假是指法律規定的勞動者工作滿一定的工作年限后，每年享有的帶薪休假。年休假包括法定年休假與企業福利年休假。機關、團體、企業、事業單位、...
辭職有什么可怕的？ 許多打工者向小編反映，打工路上，經常遇到一些特殊情況，導致自已不打招呼突然離開打工的工廠，但是工廠三天或五天后，...
實踐中，用人單位在解除或終止與職工的勞動關系后，以種種理由扣留職工檔案的現象較普遍。應該說，許多用人單位也有自身的苦衷，有的員工給用人單位造...
有些時候員工由于各種原因選擇突然離職，這個時候如何計算工資？ 一、基本工資計算 員工無論哪天離職，單位都要將工資計算到其工作當日，按其月...
根據我國勞動法規定，職工在進入一家新企業或單位的時候，用人單位都會為職工購買社保，還有公積金，這些能夠更好的保障勞動者的合法權益，尤其是在職...